소방 간부   | 조회수 7748 7달 전

2021 소방 간부후보 행정학 문제 해설 - 2021.1.16.

기출이 댓글 26 3    3   

 

행정학정답(2021-04-21 / 224.8KB / 2,944회)

 

2021 소방 간부후보 행정학 해설 이승철 (2021-04-23 / 569.3KB / 3,120회)

 

2021 소방 간부후보 행정학 해설 김재준 (2021-11-24 / 250.7KB / 25회)

 

 인문사회계열 - 선택 A - 1 / 34 【 행 정 학 】 1. 미국 행정학의 발달에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사이먼(Simon)은 초기 행정학의 과학성에 의문을 제기하며 논리 실증주의 방법에 의한 행정 원리 의 도출을 주장하였다. ② 뉴딜(New Deal)정책을 통해 행정부의 역할과 규 모가 확대되면서 정치와 행정의 구분은 비현실적 인 것이 되었다. ③ 신행정학(New Public Administration) 운동은 기 존의 능률 지향적이고 가치중립적인 행정학의 적 실성 부족을 비판하면서 가치문제를 중요하게 다 루었다. ④ 정책과학은 사이먼의 행태주의와 의사결정이론 을 체계적으로 발전시킨 것으로서 수학과 컴퓨터 를 활용하여 고도의 계량적인 접근 방법을 추구 하였다. ⑤ 신공공관리론(New Public Management)은 기업가적 정신 등 사기업 경영원리의 도입을 추구하였다. 2. 신공공관리론에서 중요시하는 내용으로 옳지 않은 것은? ① 성과의 기준과 측정 ② 투입보다 산출 강조 ③ 고객 지향적인 정부 ④ 분권적 정부 ⑤ 공유재의 비극 3. 공무원의 이해 충돌(Conflict of Interest)에 관한 설명 으로 옳지 않은 것은? ① 공적으로 부여된 직무 수행상의 의무와 사인으로서 개인의 이익 간의 충돌이다. ② 잠재적 이해 충돌은 문제가 되지 않는다. ③ ‘회피’를 통하여 공적 의무와 사적 이익의 충돌을 해소할 수 있다. ④ 당장은 아니더라도 시간차를 두고 이해 충돌이 부패행위로 발현될 수 있다. ⑤ 공무원의 직무와 관련된 외부기관 자문활동을 금 지함으로써 이해 충돌을 방지할 수 있다. 4. 다음 중 조직과 환경 간의 관계에 관한 관점이 다른 이론은? ① 테일러(Taylor)의 과학적 관리론 ② 베버(Weber)의 관료제론 ③ 셀즈닉(Selznick)의 흡수(cooptation)이론 ④ 메이요(Mayo)의 인간관계론 ⑤ 버나드(Barnard)의 조직관리론 5. 직업공무원제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 행정의 안전성, 계속성, 일관성 유지가 가능하다. ② 전통적 관료제의 구성 원리와 부합하는 인사제도 이다. ③ 채용 당시의 직무수행 능력이 장기적인 발전 가 능성보다 중요시된다. ④ 주로 계급제, 폐쇄형 공무원제를 기반으로 하며 일반행정가의 양성을 추구한다. ⑤ 공직 수행에 필요한 높은 수준의 봉사정신과 행 동규범을 보장할 수 있다. 인문사회계열 - 선택 A - 2 / 34 6. 포스트모더니즘을 적용한 행정 연구에서 강조되는 개념으로 옳지 않은 것은? ① 상대주의적 세계관 ② 구성주의(constructivism) ③ 합리주의와 과학주의 ④ 탈실증주의(post-positivism) ⑤ 타자성(alterity) 7. 조직이론에 관한 다음의 설명으로 옳지 않은 것은? ① 상황론적 조직이론은 독립변수를 특정하고 상황적 조건들을 유형화해 제한된 범위 내의 일반성과 규칙성을 발견한다. ② 대리인이론은 주인과 대리인 사이에 정보의 비대칭성이 있다고 전제한다. ③ 거래비용이론에서 거래비용이란 탐색비용, 이행 및 감시비용 등을 포함한다. ④ 자원의존이론은 조직을 환경에 의존하는 피동적 존재로 본다. ⑤ 조직군생태론의 분석단위는 단일조직이 아니라 조직군이다. 8. 다음 중 OJT(On-the-job Training)의 프로그램으로 적절하지 않은 것은? ① 인턴십(internship) ② 직무순환(job rotation) ③ 역할 연기(role playing) ④ 실무지도(coaching) ⑤ 임시배정(transitory experience) 9. 역량평가제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 추측이나 유추가 아닌 직접적 관찰을 통해 역량 을 평가한다. ② 성과에 대한 외부 변수를 통제하여 역량을 평가 할 수 있다. ③ 다양한 실행과제를 활용할 수 있고, 다양한 종류의 역량을 평가할 수 있다. ④ 다수의 평가자가 합의를 통해 평가 결과를 도출하기 때문에 개별 평가자의 오류를 방지하고 평가의 공정성을 확보할 수 있다. ⑤ 성취된 업적을 기반으로 하기 때문에 피평정자의 역량을 객관적으로 평가할 수 있다. 10. 다음 중에서 합리적이고 능률적인 관리에만 초점을 맞추어 조직 내 인간을 도외시하고, 조직의 비인간화, 인간성의 파괴를 가져온다는 비판을 받는 이론이 아닌 것은? ① 테일러(Taylor)의 과학적 관리론 ② 패이욜(Fayol)의 산업관리론 ③ 귤릭과 어윅(Gulick & Urwick)의 행정관리론 ④ 베버(Weber)의 관료제론 ⑤ 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙이론 11. 조직모형에 관한 다음 설명으로 옳지 않은 것은? ① 비전구동형 조직의 핵심은 상급자의 명령에 의한 조직운영이다. ② 프로세스 조직모형에서 경영관리의 핵심은 팀제 이다. ③ 네트워크 조직모형에서는 외부조직과도 수평적 연계관계를 구축한다. ④ 학습조직은 지식을 창출・획득・확산할 뿐만 아니라 잘못된 지식을 폐기하는 데에도 능숙한 조직이다. ⑤ 팀조직에서 구성원들은 상호보완적 기능을 수행 한다. 인문사회계열 - 선택 A - 3 / 34 12. 근무성적평정방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 도표식 방법은 연쇄적 효과(halo effect)가 나타날 수 있다는 것이 단점이다. ② 강제배분법을 사용하면 관대화(leniency tendency), 집중화(central tendency)의 오류를 줄일 수 있다. ③ 기관의 전체 평정대상자를 대상으로 직급별 평정 등급 및 평정점을 정할 때 강제배분법이 적용될 수 있다. ④ 다면평가는 능력의 개발이나 목표의 성취보다 원 만한 대인관계를 유지하는 것에 치중하게 할 수 있다. ⑤ 목표관리제 평정법은 상급자가 하급자의 실적 기준 으로 사용할 목표를 지시・설정해 주고 일정 기간 동안 목표의 달성 수준을 평가한다. 13. 허즈버그(Herzberg)의 욕구 2요인이론에서 위생 요인이 아닌 것은? ① 작업조건 ② 보수 ③ 승진 ④ 동료와의 관계 ⑤ 직업의 안정 14. 전통적 예산 원칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 공개의 원칙은 예산운영의 전반적인 내용이 국민 에게 공개되어야 한다는 원칙이다. ② 사전 의결의 원칙은 예산을 집행하기 전에 입법 부의 의결을 받아야 한다는 원칙이다. ③ 통일의 원칙은 정부의 회계장부가 하나여야 한다는 원칙이다. ④ 우리나라의 경우 특별회계와 목적세는 예산 통일의 원칙의 예외이다. ⑤ 한정성의 원칙에 의하면 예산은 지정된 목적 외에 사용이 금지된다. 15. 「국가재정법」상의 예산안 편성과정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 각 중앙관서의 장은 매년 1월 31일까지 당해 회계 연도부터 5회계연도 이상의 기간 동안의 신규사업 및 기획재정부장관이 정하는 주요 계속사업에 대한 중기사업계획서를 기획재정부장관에게 제출해야 한다. ② 기획재정부장관은 매년 3월 31일까지 예산안편성 지침을 국무회의 심의와 대통령의 승인을 받아 중앙 관서의 장에게 통보해야 한다. ③ 각 중앙관서장은 예산편성지침에 따라 그 소관에 속하는 다음 연도의 세입세출예산 등의 예산요구 서를 작성해 매년 5월 31일까지 기획재정부장관 에게 제출해야 한다. ④ 각 중앙관서의 예산요구서가 취합되면 기획재정 부장관은 예산안을 편성하여 국무회의의 심의를 거친 후 대통령의 승인을 얻어야 한다. ⑤ 정부예산안을 회계연도 개시 90일 전까지 국회에 제출해야 한다. 16. 국가의 정부 계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ① 일반경쟁입찰이 원칙이며, 이는 입찰 참가 기회를 확대하는 이점이 있다. ② 제한경쟁입찰은 불성실하고 능력이 없는 자의 입 찰 참여를 제한하여 경제성을 유지하고자 한다. ③ 계약의 성질 또는 목적에 따라 특정 다수인을 지명해 경쟁시키는 방법은 담합의 여지가 존재 한다. ④ 수의계약은 계약 체결에 소요되는 비용을 절약할 수 있는 장점이 있다. ⑤ 정부가 체결하는 공법상의 계약이므로 민법상 계약 원칙이 적용되지 않는다. 인문사회계열 - 선택 A - 4 / 34 17. 예산제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 품목별 예산제도는 예산을 지출 대상별로 분류・편성 하여 정부가 추진하는 사업을 파악할 수 있다. ② 성과주의 예산제도는 예산을 업무 단위의 원가와 양을 계산해 편성한다. ③ 영기준 예산제도는 과거의 관행을 고려하지 않고 사업에 대한 근본적인 재평가를 바탕으로 예산을 편성한다. ④ 계획예산제도는 장기적인 기획과 단기적인 예산 편성을 유기적으로 연결시킨다. ⑤ 계획예산제도는 정보와 의사결정권한이 과도하게 중앙집권화되는 경향이 있다. 18. 예산집행의 신축성 유지 방안에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 예산의 전용은 입법과목인 장・관・항 사이의 상호 융통으로 반드시 국회와 기획재정부의 승인을 받 아야 한다. ② 예비비는 정부가 예측할 수 없는 예산 외의 지출 또는 예산초과지출에 충당하기 위하여 일반회계 예산총액의 100분의 1 이내의 금액을 계상한 것 이다. ③ 재해복구를 위하여 필요한 때에는 회계연도마다 국회의 의결을 얻은 범위 안에서 국고채무부담행위를 할 수 있다. ④ 계속비는 완성에 수년도를 요하는 공사나 제조 및 연구개발사업에 대해 그 경비의 총액과 연부액을 정하여 미리 국회의 의결을 얻은 범위 안에서 수년도에 걸쳐서 지출할 수 있는 것이다. ⑤ 추가경정예산은 예산 성립 이후 사업을 변경하거나 새로운 사업을 추진해야 하는 경우 편성하는 것이다. 19. 정책네트워크에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 하위정부의 참여자로서 이익집단, 관료조직, 의 회의 위원회가 포함된다. ② 정책공동체에는 하위정부모형의 참여자 이외에 전문가집단이 추가된다. ③ 정책공동체에서는 참여자의 전문지식으로 갈등 없이 정책결정이 이루어진다. ④ 이슈네트워크에서는 참여자들의 진입 및 퇴장이 매우 쉬운 편이며, 네트워크의 경계가 불명확하다. ⑤ 이슈네트워크에서는 전문지식과 정보를 많이 보 유한 행위자들의 이해가 최종 정책 산출에 많이 반영되는 경향이 있다. 20. 정책변동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 정책지지연합모형에서는 정책학습을 단기적이고 급진적인 정책변화를 촉진하는 원동력으로 본다. ② 정책흐름모형은 정책문제의 흐름, 정치의 흐름, 정책대안의 흐름이 결합하여 정책 변동이 이루어 진다고 본다. ③ 정책패러다임 변동모형은 패러다임 변동으로 정책 목표와 정책수단에 있어서 급격한 변화가 가능하다고 본다. ④ 이익집단 위상변동모형은 정책과정에서 이익집단의 위상변동이 정책 내용의 변동을 가능케 한다고 본다. ⑤ 단절균형모형은 정책이 급격하게 변동하는 상황을 설명하는 데 유용하다. 인문사회계열 - 선택 A - 5 / 34 21. 정책집행의 하향식 접근방법에서 정책집행의 성공 조건에 해당되지 않는 것은? ① 정책목표와 정책수단 간의 인과 관계를 확보해야 한다. ② 정책 대상집단의 순응을 확보하기 위한 명확한 법령과 지침이 필요하다. ③ 정책이 정책집행 현장의 상황에 맞게 적응적으로 운영되어야 한다. ④ 결정된 정책에 대해 다수의 이해관계 집단이 지속 적인 지지를 보내야 한다. ⑤ 정책이 집행되는 동안 정책의 우선순위가 변하지 않아야 한다. 22. 정책 관련 모형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 점증모형은 기존 정책을 수정 보완해 약간 개선된 상태의 정책대안을 채택한다고 본다. ② 만족모형은 미래에 발생할 현상을 예측하고 모든 대안을 검토한 후, 가장 만족스러운 대안을 채택 한다. ③ 쓰레기통모형은 정책문제, 문제의 해결책, 선택 기회, 참여자 등의 요소가 개별적으로 떠다니다가 우연한 계기로 교차되면 정책결정이 된다고 본다. ④ 최적모형은 기존의 계량적 분석뿐만 아니라 직관적 판단에 의한 결정도 중요하다고 본다. ⑤ 회사모형은 갈등의 준해결, 문제 중심의 탐색, 불확실성의 회피, 조직의 학습, 표준운영절차(SOP)의 활용 등을 특징으로 한다. 23. 나카무라(Nakamura)와 스몰우드(Smallwood)의 정책 모형 중 정책집행자의 권한이 가장 강한 유형은? ① 협상형(bargainers) ② 관료적 기업가형(bureaucratic entrepreneur) ③ 고전적 기술자형(classical technocrats) ④ 지시적 위임형(instructed delegates) ⑤ 재량적 실험가형(discretionary experimenters) 24. 동기부여이론에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 허즈버그(Herzberg)는 작업 조건을 개선함으로써 조직구성원의 만족을 높여야 한다고 주장하였다. ② 매슬로우(Maslow)는 높은 단계에서 낮은 단계로 욕구의 퇴행이 일어난다고 주장하였다. ③ 맥그리거(McGregor)의 Y이론형 인간 및 아지리스 (Argyris)의 성숙모형의 인간은 허즈버그(Herzberg)의 위생요인에 의해 동기부여 받을 가능성이 높다. ④ 브룸(Vroom)의 기대이론에서는 노력이 성과를 가 져올 것이라는 기대(expectancy), 성과가 보상을 가져올 것이라는 믿음(instrumentality), 보상에 대 한 주관적 선호(valence)의 세 가지 요인이 동기 부여 정도를 결정한다고 주장한다. ⑤ 애덤스(Adams)의 공정성이론에서는 보상의 절대 적 크기가 클수록 구성원들이 공정하게 느낀다고 주장한다. 25. 지방교부세에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 지방교부세는 지방정부간 균형화와 최소한의 행 정서비스를 보장하는 것이 목적이다. ② 지방교부세는 부동산교부세 및 소방안전교부세를 포함한다. ③ 보통교부세는 중앙정부의 정치적 의도나 정책적 의지에 의해서 지원되기 때문에 지원규모를 예측 하기 힘들다. ④ 특별교부세는 재난이 발생한 경우 관할 지방정부에 교부할 수 있다. ⑤ 2015년 1월 1일부터는 분권교부세를 폐지하여 보 통교부세에 통합하여 운영한다.

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등록 2021 소방 간부후보 행정학 해설 김재준.pdf 김재준강사 2021-11-24 07:30
수정 2021 소방 간부후보 행정학 해설 이승철.pdf Lee선생 2021-05-11 02:00
등록 2021 소방 간부후보 행정학 해설 이승철.pdf Lee선생 2021-04-23 11:11
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  • profile
    광종과쌍기 7달 전
    ~
  • profile
    재밌네재밌어 5달 전(수정됨)

    1,3,4,11,12,13,14,17,18 / 2,3,9 / 100

  • profile
    bjork 7달 전
    1.
  • 오하
    오하이오 7달 전
    인쇄가 안됩니다..
  • profile
    Lee선생 7달 전
    인쇄가 가능하도록 다시 올렸습니다.
  • profile
    사르르르 6달 전
    선생님 혹시 1번에 사이먼은 자기가 격언에 불과하다고 행정원리를 비판해놓고 논리실증주의로 행정원리를 도출했나요?.. 후자의 원리는 다른 의미로 보면될까요?
  • profile
    Lee선생 6달 전(수정됨)

    @사르르르  사이먼이 비판한 것은 고전적 조직론인 행정원리론(원리접근법, 조직원리론)이 제시한 조직구조의 원리(계층제원리, 통솔범위원리, 분업의 원리, 조정의 원리 등)입니다. 행정원리론은 행정변수로서 '구조'를 강조했고 인간에 대한 요소를 경시했습니다. 또한 그들이 the bets way(조직구조 형성의 유일최선의 원리)로 제시한 조직구조원리들은 경험적 검증을 통해 실제 효과적으로 운영되는 조직들을 관찰, 검증하여 제시한 것이 아니었으므로 사이먼은 이 원리들이 과학적 원리가 아니라 격언이나 속담(proverb)에 불과하며 형식과학에 그쳤다고 비판합니다. 사이먼은 행정변수로서 '구조'가 아니라 '인간'에 초점을 두며 연구방법으로 과학적 방법인 논리실증주의를 주장합니다. 가치와 사실을 구별하고 관찰가능하고 검증가능한 사실판단 영역에 대한 과학적 연구를 주장했으며 인간에 대해 관찰가능한 측면인 '행태'에 대한 경험적 연구를 통해 인간행태의 일반적 법칙들을 연구합니다.

     

    <요약>

    원리접근법 : 효과적인 조직 구조의 형성 원리를 주장. but 사이먼은 조직원리는 격언에 불과하며 경험적 검증을 거치지 않은 형식과학이라고 비판

     

    행태주의 : 과학적 경험적 객관적 연구(논리실증주의)를 통한 인간 행태에 대한 과학적 이론 정립을 주장. - 경험과학, 실증과학.

  • profile
    머리 6달 전
    선생님 2019 해경승진 경감 행정학 해설도 부탁드립니다~~!
  • 시험
    시험준비생 2달 전
    선생님, 1번에 지문 4번이 어디가 틀렸다는 것인지 이해가 잘 가지 않습니다....
  • 팀장
    팀장님간다 2달 전
    정책과학은 후기행태주의 내지는 신행정론에 해당합니다
  • profile
    비닝 1달 전
    선생님 행정학 해설 너무 좋습니다 ㅠㅠ 관련 기출문제도 같이 넣어주셔서 너무 감사합니다!
  • 찰나
    찰나 7달 전
    완3
  • profile
    etiqtqebi 7달 전
    3 4 7 8 9 11 12 14 17
  • profile
    미나미스 7달 전
    17분ㅡ0
  • profile
    이재하인 필유김성
  • 팀장
    팀장님간다 6달 전
    -2/25
    4 12
  • 팀장
    팀장님간다 6달 전
    A형 18번의 5번 애매하지않나요?
    국가재정법상 추경안의 요건에는 사업변경이나 새로운사업추진은 없어서,,
  • profile
    Lee선생 6달 전

    @팀장님간다  국가재정법상 추가경정예산 편성사유가 제시되어 있고 그 사유가 발생하면 사업변경이나 새로운 사업추진이 필요하게됩니다.

    즉, 사업변경이나 새로운 사업추진이 필요하여 재원이 추가적으로 요구되는 경우라도 국가재정법상 편성사유에 해당하는 경우에만 추가경정예산 편성이 가능해집니다..

  • 팀장
    팀장님간다 6달 전
    감사합니다!
  • profile
    애투베 4달 전
    2
  • profile
    80점
  • 금동
    금동아부지 3달 전
    쉬운편인가요. 무난하긴한것같은데
  • profile
    칸타타 2달 전
    9 10 12 20
  • profile
    Miro 2달 전
    -2
  • profile
    243**** 2달 전
    1에 정책과학은 '사이먼의 행태주의와 의사결정이론 을 체계적으로 발전시킨 것' 이부분이 잘못된건가요???
  • profile
    김재준강사 5일 전(수정됨)

    안녕하세요.

    박문각에서 행정학을 강의하고 있는 김재준 강사입니다.

    내년 지방자치법 전부 개정안의 시행(2022. 1. 13.) 내용을 반영하여 기출문제 해설을 작성하였으며,

    많은 기출문제를 단기간에 효율적으로 학습하실 수 있도록

    해설은 핵심만 간단히 담아 6페이지에 정리하였습니다.

    연도별 모음 해설 파일은 네이버카페 김재준 행정학에서 다운로드 가능하며,

    질문은 카페 QnA게시판이나 공기출 댓글을 이용해주시기 바랍니다.^^

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