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행정학정답(2017-10-06 / 457.2KB / 1,531회)


2015 경찰 승진 행정학 해설 김중규 (2017-10-06 / 508.6KB / 2,091회)


- 1 - 1. 시민공동생산에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 시민의식이 성숙되고 시민의 참여욕구가 증대하면서 정부와 시민사회의 새로운 파트너십이 요구되고 있다. ② 시민사회가 활성화되기 위해서는 NGO⋅NPO 등과 같은 시민 단체들 뿐만 아니라 지역사회의 역할도 중요하다. ③ 시민공동생산은 모든 공공부문의 서비스영역으로 확대해야 한다. ④ 녹색어머니회의 교통안전활동, 자율방범대의 순찰활동 등이 시민공동생산의 예이다. 2. 행정과 경영에 관한 설명 중 가장 적절한 것은? ① 행정과 경영은 모두 관료제적 성격을 가지고 있으며 능률적인 관리의 관점에서 볼 때는 유사하다. ② 오늘날 전세계적인 정부개혁으로 인해 행정과 경영간의 차이점이 더욱 뚜렷해지고 있다. ③ 행정과 경영은 모두 엄격한 법적 규제를 받으므로 환경 변화에 따른 조직의 대응능력이나 인력의 충원과정에서 탄력성이 떨어 진다. ④ 행정과 경영은 모두 철저히 공익이라는 목적을 추구한다는 점에서 같다. 3. 사회적 자본(social capital)에 관한 설명 중 가장 적절한 것은? ① 사회적 자본은 동조성(conformity)을 요구하면서 개인의 행동이나 사적 선택을 적극적으로 촉진시킨다. ② 부르디외(Bourdieu)는 서로 알고 지내는 사이에 지속적으로 존재하는 관계의 네트워크를 통하여 얻을 수 있는 실제적이고 잠재적인 자원의 합계로 정의하였다. ③ 사회적 자본이 형성된 지역사회에서 다양성은 갈등의 원천이 된다. ④ 사회적 자본에서는 수직적 네트워크가 가장 중요하다. 4. 시장실패와 정부실패를 해결하기 위한 정부의 대응방식에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 공공재의 존재에 의해서 발생하는 시장실패는 공적 공급의 방식으로 해결하는 것이 적합하다. ② 최근 시장실패와 정부실패를 함께 교정할 수 있는 제도로서 네트워크 거버넌스가 제시되고 있다. ③ 정부실패가 발생할 경우 이를 교정하기 위한 정부의 대응방식은 공적 공급, 보조금 등 금전적 수단을 통해 유인구조를 바꾸는 공적 유도, 그리고 법적 권위에 기초한 정부규제 등이 있다. ④ 정부실패의 파생적 외부효과에 대한 방안으로 정부 보조 삭감, 규제 완화 등이 있다. 5. 행정의 본질적 가치에서 공익의 본질에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 실체설에 의하면 공익 결정은 다수에 의해 민주적으로 이루어 지는 것으로 본다. ② 과정설에 의하면 사익을 초월한 별도의 공익이란 존재하지 않으며, 공익이란 사익의 총합이거나 사익 간의 타협 또는 집단 간의 상호작용의 산물이라고 보는 입장이다. ③ 실체설에 의하면 공익이 사익을 초월한 실체적·규범적·도덕적 개념으로서 공익과 사익의 갈등을 인정하지 않는 입장이라고 할 수 있다. ④ 과정설에 의하면 협상과 조정과정에서 약자가 희생되는 결과를 초래할 수 있다. 6. 롤스(J.Rawls)의 정의에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 정의의 제1원리는 기본적 자유의 평등원리로서, 모든 사람은 다른 사람의 유사한 자유와 상충되지 않는 한도 내에서 최대한의 기본적 자유에의 평등한 권리를 인정하는 것이다. ② 정의의 제2원리의 하나인 기회 균등의 원리는 사회·경제적 불평등은 그 모체가 되는 모든 직무와 지위에 대한 기회 균등이 공정하게 이루어진 조건 하에서 직무나 지위에 부수해 존재해야 한다는 원리이다. ③ 정의를 공평으로 풀이하면서 배분적 정의가 평등원칙에 입각해야 함을 강조한다. ④ 정의의 제1원리가 제2원리에 우선하고, 제2원리 중에서는 차등 원리가 기회균등의 원리에 우선되어야 한다. 7. 행정에 있어서 가외성(redundancy)에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 각 부문들이 상호유기적인 관련을 가지면서 공동목표를 달성 할 수 있도록 기여한다. ② 가외성의 산술적 증가는 실패의 확률을 지수적으로 감소시킨다. ③ 정보체제의 안전성을 증진시키기 위해서는 초과분의 정보채널 등 가외적 조직설계가 필요하다. ④ 불확실성이 커질수록 가외성의 필요성은 줄어든다. 8. 정책의제의 설정에 영향을 미치는 요인에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 사회 이슈와 관련된 행위자가 많고, 이 문제를 해결하기 위한 정책의 영향이 많은 집단에 영향을 미치거나 정책으로 인한 영향이 중요한 것일 경우 상대적으로 쉽게 정책의제화된다. ② 정책문제의 해결 가능성이 낮을수록 정책의제화가 용이하다. ③ 국민의 관심 집결도가 높거나 특정 사회 이슈에 대해 정치인의 관심이 큰 경우에는 정책의제화가 쉽게 진행된다. ④ 극적인 사건이나 위기 등은 의제로 채택될 가능성이 높다. 9. 정책의제의 형성과정에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 내부접근형은 불평등한 사회에서 나타나며 공중의제 형성을 위하여 정부가 행정PR을 한다. ② 외부주도형은 외부집단이 주도하여 정책의제의 채택을 정부에 강요하는 경우로 허쉬만(Hirshman)은 이를 강요된 정책문제라고 하였다. ③ 동원형은 정부의제화한 후 구체적인 정책결정을 하면서 공중의제화 한다. ④ 동원형은 정부의 힘이 강하고 민간부문의 힘이 취약한 후진국에서 많이 나타난다. 10. 무의사결정론(non-decision making theory)에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 사회의 현존 이익과 특권적 분배 상태를 변화시키려는 요구가 표현되기도 전에 질식·은폐되거나, 그러한 요구가 국가의 공식 의사결정 단계에 이르기 전에 소멸되기도 한다. ② 넓은 의미의 무의사결정은 정책의제설정 과정뿐만 아니라 정책결정 과정, 그리고 정책집행 과정에서도 발생한다. ③ 이해관계자들의 타협과 조정에 의하여 의사결정을 한다. ④ 정책문제를 기각·방치하여 결과적으로 정책대안이 만들어지지 못하도록 한다. 11. 정책분석을효과적으로하기위한비용편익분석(cost-benefit analysis)에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 순현재가치가 0보다 클 때 그 사업은 추진할 가치가 있다. ② 내부수익률은 높을수록 사업의 타당성이 인정된다. ③ 미래에 발생할 비용과 편익을 화폐적 단위로 표시하고 계량적인 환산을 한다. ④ 두 가지의 사업을 비교할 때 내부수익률법과 순현재가치법은 항상 같은 결과를 보이게 된다. 【경찰행정학】 - 2 - 12. 미래예측기법 중 브레인스토밍(brain storming)에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 우스꽝스럽거나 비현실적인 아이디어의 제안도 허용해야 한다. ② 참가자들이 될 수 있는대로 많은 독창적 의견을 내도록 노력해야 하므로, 이미 제안된 여러 아이디어들을 종합하여 새로운 아이디어를 만들어내는 편승기법(piggy backing)의 사용을 지양한다. ③ 관련분야의 전문가가 아니라도 아이디어를 제안할 수 있다. ④ 아이디어 개발단계에서의 브레인스토밍 활동의 분위기는 개방 적이고 자유롭게 유지되어야 한다. 13. 정책결정모형 중 합리모형에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 정책대안의 분석과 비교가 총체적⋅종합적으로 이루어진다. ② 달성하고자 하는 목표가 명확하다. ③ 기존 정책에 대한 추가와 삭제의 형태로 정책이 결정된다. ④ 완전한(객관적) 합리성을 추구한다. 14. 정책집행에 대한 상향적 접근방법에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 정책집행에서 순응과 통제의 방식이 아닌 재량과 자율을 강조한다. ② 분명하고 일관된 정책목표의 존재가능성을 부인하고, 정책목표 대신 집행문제의 해결에 논의의 초점을 맞춘다. ③ 일선집행관료의 재량권을 축소하고 통제를 강화한다. ④ 정책집행 현장에서 일어나는 문제점을 파악하여 대응하게 함으로써 분권과 참여가 증대될 수 있다. 15. 대형 참사를 계기로 그동안 해결하지 못했던 정책문제에 대한 대책을 마련하게 되는 상황을 설명하는데 적합한 정책결정 모형으로 가장 적절한 것은? ① 합리모형 ② 점증모형 ③ 혼합모형 ④ 쓰레기통모형 16. 정책평가의 목적에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 목표가 얼마나 잘 충족되었는지 파악할 수 있다. ② 정책문제의 구조화와 정책담당자의 자율성을 확보하는데 있다. ③ 정책 성공을 위한 원칙 발견과 향상된 연구를 위한 토대를 마련할 수 있다. ④ 정책 성공과 실패의 원인을 구체적으로 제시할 수 있다. 17. 민츠버그(H.Mintzberg)의 조직유형론에는 단순구조(simple structure), 기계적 관료제(machine bureaucracy), 전문적 관료제 (professional bureaucracy), 사업부제 구조(divisionalized form), 애드호크라시(adhocracy)가 있다. 이에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 단순구조는 신생조직이나 소규모조직에서 주로 나타나는데, 주된 조정방법은 직접통제이다. ② 기계적 관료제는 단순하고 안정적인 환경에 적절한 조직형태 로서, 주된 조정방법은 작업과정의 표준화이다. ③ 전문적 관료제는 수평·수직적으로 분권화된 조직형태로서, 주된 조정방법은 기술의 표준화이다. ④ 애드호크라시는 중간관리층을 핵심부문으로 하는 대규모 조직에서 나타나는데, 주된 조정방법은 산출의 표준화이다. 18. 정책네트워크모형에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 정책네트워크는 참여자와 비참여자를 구분하는 경계가 존재한다. ② 하위정부모형(철의 삼각)은 소수 엘리트들이 연대를 형성, 폐쇄적 관계를 강조하고 다른 이익집단의 참여를 배제한다. ③ 이슈네트워크(issue network)는 정부부처의 관료, 의원, 기업가, 학자, 언론인 등을 포함하는 특정영역에 이해관계나 관심 있는 사람은 누구나 참여할 수 있는 의사소통 네트워크이다. ④ 이슈네트워크(issue network)는 정책공동체(policy community)에 비해 참여자들이 기본가치를 공유하며 그들 간의 접촉빈도가 높다. 19. 대프트(Daft)가 제시한 매트릭스(matrix) 조직에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 개인들이 다양한 경험을 할 수 있기 때문에 전문기술의 개발과 더불어 넓은 시야를 갖출 수 있는 기회가 된다. ② 기능구조와 사업구조의 화학적 결합을 시도하는 조직구조이며, 특수대학원이 이에 해당한다고 할 수 있다. ③ 재외국민보호를 담당하는 경찰주재관이 파견되어 있는 재외공관이 이러한 조직에 해당한다고 할 수 있다. ④ 조직관리상의 객관성과 예측가능성을 제고시킬 수 있는 장점이 있다. 20. 팀제에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 조직의 인력을 신축적으로 운영하고, 실무 차원에서 팀장 및 팀원의 권한을 향상시킨다. ② 조직 환경의 특성이 안정되고 오래된 조직에 적합하고, 조직문화 측면에서 관리보다는 현업이 강한 조직에 적합하다. ③ 공동의 목표를 달성하기 위하여 책임을 공유하고 문제해결을 위한 공동의 접근방법을 사용하기 때문에 팀원들의 무임승차 현상이 발생할 경우 업무의 공동화 현상이 나타날 수 있는 단점이 있다. ④ 팀제 도입의 특징으로 결재단계의 축소를 들 수 있고, 팀조직은 의사결정단계의 축소로 신속한 의사결정을 가능하게 한다. 21. 경찰조직을 이끌어가기 위해서는 구성원에게 동기를 부여하는 것이 필요하다. 동기부여이론에 관한 설명 중 가장 적절 하지 않은 것은? ① 마슬로우(Maslow)는 욕구계층이론을 제시하며 ‘생리적욕구- 안전욕구-사회적욕구-존재감(존경욕구)-자아실현욕구’순으로욕구가 계층을 이루고, 한 단계의 욕구가 어느 정도 충족되면 다음 단계의 욕구가 발로된다고 하였다. ② 앨더퍼(Alderfer)의ERG이론은마슬로우(Maslow)와는달리순차적인 욕구발로 뿐만 아니라 욕구좌절로 인한 욕구발로의 후진적, 하향적 퇴행을 제시하고 있다. ③ 맥그리거(D. McGregor)는 Y이론적 관리전략으로 자율에 의한 통제, 잠재력 발휘를 위한 여건의 조성, 통합의 원리, 비공식적 조직활용 등을 제시하였다. ④ 허즈버그(F. Herzberg)는 욕구충족 요인 이원론에서 작업조건을 동기요인(만족요인)으로, 성취감은 위생요인(불만요인)으로 보았다. 22. 동기이론의 하나인 강화이론에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 생산량에 비례하여 임금을 지급하는 성과급제는 변동 비율 강화의 한 예로, 바람직한 행동을 유지하는데 효과적이다. ② 강화이론은 동기이론 가운데 과정이론에 속하고, 강화물은 사람에 따라 다양한 차이가 발생한다. ③ 팀의 주요 사업에 기여도가 약한 사람에게 성과포인트를 배정하지 않음으로써, 성실한 참여를 유도하는 방식은 ‘소거’에 해당된다. ④ 연속적 강화는 초기단계 학습에서 바람직한 행동의 빈도를 늘리는데 효과적이나 강화효과가 빨리 소멸한다. 23. 리더십 이론에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 조직을 위해 새로운 비전을 창출하고, 그러한 비전이 새로운 현실이 될 수 있도록 지지를 확보할 수 있는 리더십은 변혁적 리더십이다. ② 카리스마적 리더십에서 추종자들은 근무성과의 목표를 높게 설정하고, 제도에 의하여 리더에게 복종한다. ③ 행태론은 리더의 행동유형을 연구하였고, 상황론은 상황에 따라 리더십의 효율성이 달라진다고 보았다. ④ 자질론(특성이론, 속성이론)은 지도자의 특성으로 지능과 인성 뿐 아니라 육체적 특징을 들고 있다. - 3 - 24. 목표관리(MBO)와 총체적 품질관리(TQM)에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① MBO는 내부적, 상하급자간 합의로 목표를 설정하는 반면에 TQM은 외부적, 고객에 의해 목표를 설정한다. ② MBO의 시간관은 장기적이며, 통제유형은 예방적·사전적 통제이다. ③ TQM은 품질관리가 과정의 매 단계마다 이루어지고, 산출물의 일관성 유지를 위해 과정통제 계획과 같은 계량화된 통제수단을 활용한다. ④ 구성원의 참여를 인정한다는 점에서 MBO와 TQM은 동일하다. 25. 직업공무원제도에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 공직을 하나의 전문 직업분야로 확립하는 데 기여한다. ② 실적주의가 확립되지 않아도 직업공무원제는 확립될 수 있다. ③ 유럽에서는 일찍이 직업공무원제가 확립되었으나 최근에는 실적주의도 강조되고 있다. ④ 직업공무원제를 올바르게 수립하기 위해서는 공무원 인력계획에 대한 장기적인 계획이 수립되고 운용되어야 한다. 26. 대표관료제에 관한 설명 중 가장 적절한 것은? ① 다양한 집단을 참여시킴으로써 정부관료제를 민주화하는 데 기여하고, 공무원 신분보장을 통해 행정의 안정성과 계속성을 확보한다. ② 사회적 약자를 배려하는 차원에서 공직채용을 하기 때문에 인원 감축을 추구하는 작은 정부에서 채택하기 쉽다. ③ 채용 전과 후의 이해관계가 변화할 수 있고 자기의 신념도 바뀔 수 있다는 재사회화 현상을 충분히 고려한다. ④ 할당제를 강요하는 결과를 초래해 현대 인사행정의 기본원칙인 실적주의를 훼손하고 행정능률을 저해할 수 있다는 비판을 받는다. 27. 실정법상 공직분류에 관한 설명 중 가장 적절한 것은? ① 경찰공무원은 특수경력직 공무원이다. ② 특정직 공무원은 신분이 보장되며, 정년까지 공무원으로 근무할 것이 예정된다. ③ 별정직 공무원은 경력직 공무원으로, 실적주의와 직업공무원제가 적용된다. ④ 헌법재판소 재판관과 헌법연구관은 경력직 중 특정직에 속한다. 28. 개방형 임용제에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 국가공무원법은‘효율적인 정책수립 또는 관리’를 위하여 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여 개방형 직위로 지정하여 운용할 수 있다고 규정하고 있다. ② 개방형 임용제는 공직사회의 탈관료제화에 기여할 수 있다. ③ 공무원과 민간전문가 사이의 생산적인 경쟁을 유도하여 공무원의 자기계발을 촉진하는 효과를 거둘 수 있다. ④ 전문성이 요구되는 경우 일정한 직무 수행요건을 갖춘 자를 공직 내·외부에서 임용하여 공직의 전문성을 높이기 위한 제도이다. 29. 경찰공무원 교육의 중요성이 강조되고 있다. 교육훈련 방법에는 여러 가지가 있는 바, 그에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 몇 명의 피훈련자가 실제의 행동으로 연기하고 사회자가 청중 들에게 연기내용을 비평·토론하게 한 후 결론적인 설명을 하는 ‘역할연기’는 참여자들의 태도변화와 민감한 반응을 촉진시킨다. ② 일정한 사례를 공동으로 연구하여 문제점을 도출하고 그에 대한 대안을 모색하는 ‘사례연구’는 피훈련자의 능동적인 참여를 유도해야 하므로 시간이 많이 걸린다는 단점이 있다. ③ 피훈련자가 직책을 정상적으로 수행하면서 담당 업무의 수행 능력을 향상시키기 위하여 상관이나 선임자로부터 지도·훈련을 받는 ‘현장훈련’은 직장생활을 수행하면서 동시에 진행되기 때문에 사전에 예정된 계획에 따라 실시하기가 용이하다. ④ 몇 사람이 반을 편성하여 문제를 연구하고 전원에게 보고하며 비판을 가하는 ‘신디케이트(syndicate)’는 참가자의 관심유도와 상대방 의견 존중 등이 장점이나 충분한 시간이 필요하다. 30. 경찰승진에서 근무성적평정의 중요성이 강조되고 있다. 다음 근무성적평정 오류 사례에 관한 방지대책으로 가장 적절하지 않은 것은? 임용된 이후 매일 일찍 출근하며 성실히 근무하던 어떤 직원이 근무성적평정 하루 전날 지각을 하게 되었다. 이로 인하여 이 직원은 평정요소 중 직무수행태도에 대하여 낮은 점수를 받게 되었다. ① 독립된 평가센터 설치·운영 ② 도표식평정척도법 사용 ③ 목표달성결과만으로 평가하는 MBO평정방식 사용 ④ 중요사건기록법 사용 31. 공직(행정)부패의 유형에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 가장 전형적인 부패의 형태인 뇌물수수는 ‘사기형 부패’에 해당된다. ② 부패의 용인가능성을 기준으로‘흑색부패, 백색부패, 회색부패’로 나눌 수 있다. ③ ‘회색부패’는 윤리강령에는 규정할 수 있지만 법률로 규정 하는 것은 논란이 되는 부패를 말한다. ④ 민원처리 과정에서 소위 급행료가 당연시 되는 관행은‘제도화된 부패’에 해당된다. 32. 공무원의 정치적 중립에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 정치적 중립은 엽관제의 폐단을 극복하고 실적주의를 확립하기 위한 핵심가치였다. ② 공무원의 정치적 중립이란 어느 정당이 집권하든 공평하게 여야 간에 차별 없이 봉사하는 것을 의미한다. ③ 공무원의 정치적 중립성을 지나치게 강조하다 보면 공무원을 폐쇄집단화 할 가능성도 있다. ④ 정치적 중립을 확보해야 할 필요성으로 공무원의 대표성 확보를 들 수 있다. 33. 예산집행의 신축성을 보장하기 위한 제도에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 명시이월은 연내 지출 마감이 불가함이 예측된 경비를 세입· 세출예산에 명시해 국회승인을 얻어 다음 연도에 사용하는 것이다. ② 사고이월은 불가피한 사유로 이월한 것이므로 국회 승인이 불필요 하지만, 사고이월한 경비는 다시 다음 연도에 재차 사고이월 할 수 없다. ③ 예산의 이용은 입법과목간의 상호융통을, 예산의 전용은 행정 과목간의 상호융통을 위한 제도이다. ④ 예산의 이체는 정부조직 등에 관한 법령의 제정·개정·폐지로 인하여 중앙관서의 직무와 권한에 변동이 있을 때 이루어지는 것으로 국회의 승인이 있어야 한다. 34. 추가경정예산에 관한 설명 중 가장 적절한 것은? ① 예산안이 제출된 이후 국회의결 이전에 기존안의 일부를 수정해 제출한 예산이다. ② 예산 팽창의 원인이 될 수 있으므로 ‘국가재정법’에서 그 편성 사유를 제한하고 있다. ③ 예산심의가 종료된 후 발생한 변화에 대처하기 위하여 연1회 편성하는 예산이다. ④ 국회에서 확정되기 전에 정부가 미리 배정하거나 집행할 수 있는 예산이다. - 4 - 35. 예산과정에서 점증주의 모형에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 결정자의 인식능력의 한계를 전제로 하며, 결정과 관련된 모든 요소를 검토할 수 없다고 보고, 좋은 결정이란 관련자들의 포괄적 참여와 합의에 기초한 결정이라고 한다. ② 분석적·합리적 결정에 대한 노력을 약화시켜 정책기능을 축소 시키며, 지속적 예산 증가의 문제를 발생시킬 수 있다. ③ 예산 담당관이 보수적 성향을 가질 경우 점증주의 모형에 따른 예산 결정은 현실적으로 힘들어지고, 정치적 합리성의 가치를 간과하기 쉽다. ④ 체계적인 대안개발 및 대안검토가 없기 때문에 관료들의 무사안일· 타성을 조장할 가능성이 있다. 36. 정부기관의 구매는 크게 분산구매와 집중구매로 나눌 수 있다. (분산구매와 비교한) 집중구매에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 구매조직의 관료화를 방지하고 중소기업보호 측면에서 유리하다. ② 부패나 부당거래 통제에 용이하고 재정적 통제체계를 향상시킬 수 있다. ③ 중앙구매기관을 경유하여 구매해야 하므로 구입절차가 복잡하고 적기에 물품을 공급하기 어렵다. ④ 조달업무의 전문성을 확보할 수 있다. 37. 지식정보사회 조직의 특징에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 통제지향적 관리기능이 최소화되고 중간관리층 규모가 축소된다. ② 계층적 분화가 더욱 촉진되어 조직 계층의 수가 증가한다. ③ 조직 간 또는 조직 내 개인 간에 경쟁이 치열해진다. ④ 린덴(R. M. Linden)이 정의한 ‘이음매 없는 조직’의 출현이 확산된다. 38. 행정통제와 행정책임에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 길버트(E. Gilbert)에 의하면 행정통제의 방법은 통제자가 행정조직 내부에 위치하는가 그렇지 않은가에 따라 내부통제와 외부통제로 구분된다. ② 행정통제는 공무원 개인 또는 행정체제의 일탈에 대한 감시와 처벌을 통해 원래의 행정성과를 달성하려는 활동들을 말한다. ③ 행정책임은 행정상의 일정한 의무를 전제로 발생한다. 따라서 권한과 책임의 명확화가 전제되어야 한다. ④ 사법부에 의한 통제는 위법행정을 다루는 합법성 위주의 통제여서 부당한 재량행위를 방지하는 적극적인 성격이 강하다. 39. 행정개혁의 일반적 특징에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? ① 행정개혁은 주로 대내적 관계에서 전개되는 것으로 폐쇄체제 적이다. ② 행정개혁은 행정을 인위적·의식적으로 변화시키려는 것이므로 불가피하게 관련자들의 저항을 수반한다. ③ 행정개혁 성공을 위해서는 정치적 요소도 고려하여야 한다. ④ 행정개혁은 단시간에 결과를 보는 일시적인 과정이 아니라 장기적이고 지속성을 갖는 학습과정이다. 40. 행정개혁의 추진전략과 성패와 관련하여 보다 저항이 약하고 성공가능성이 높은 전략끼리 모여 있는 것은? ① 포괄적·급진적 개혁, 외부주도형 개혁, 명령적·하향적 개혁 ② 포괄적·급진적 개혁, 내부주도형 개혁, 참여적·상향적 개혁 ③ 부분적·점진적 개혁, 내부주도형 개혁, 명령적·하향적 개혁 ④ 부분적·점진적 개혁, 내부주도형 개혁, 참여적·상향적 개혁


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2015 경찰 승진시험 전과목 문제 정답 - 2015.1.17. (2017-10-06) 2015 경찰 승진시험 경찰실무 문제 해설 +2 (2017-12-16) →2015 경찰 승진시험 경찰행정학 문제 해설 +4 (2017-10-06) 2015 경찰 승진시험 헌법 문제 해설 +4 (2017-10-06) 2015 경찰 승진시험 형법 문제 해설 +2 (2017-10-06)
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