해양경찰 면접 이모저모

 

안녕하세요. 자몽씨입니다.

 

10월 5일 해양경찰 3차 필기 시험이 진행되었어요.

그동안 열심히 노력하신 만큼 '필기 합격'이라는 결과를 얻으셨으리라 믿어 의심치 않습니다.

 

하지만 '필기 합격'으로 모든 게 끝난게 아니라는 거 알고 계시죠?

 

지난 8월 26일에 올려드린 해양경찰청 3차 시험공고 포스트를 보면 

 

필기시험 이외에 '적성검사'와 '면접시험'이 합격생 여러분을 기다리고

있다는 것을 알 수 있어요.

그래서 이번 시간에는 해양경찰 면접에 대한 대략적인 정보를 드리려고 합니다.

 

 

해양경찰 면접

일반적으로 해양경찰 면접은 적성검사, 인성검사, 면접평가를 통해 진행됩니다. 

이 중 적성검사는 5개 영역, 약 150 문항을 가지고 시험을 진행하는데, 동일하지는 않지만 기업체 적성검사를 생각하시면 이해가 빠르실 거라고 생각합니다. 

 

그리고 인성검사는 파트1(약 111 문항)과 파트2(약 218 문항)로 구성되어 있으며,  크게 보면 성격을 검사하는 시험이라고 이해하시면 좋을 것 같습니다.

 

마지막으로 면접평가는 1단계(집단 면접), 2단계(1:1 면접), 3단계(프로파일러 면접)로 구분하여 실시합니다.

 

 

어떻게 대비해야 할까?

① 적성검사 : 5개 영역(언어이해, 언어비판, 수열추리, 도형추리, 문제해결)로 진행되는데, 문제지를 외부에 따로 공개를 하지 않는 것이 특징입니다. 따라서 수험생분들은 보다 정확하고 확실한 학습을 위해 해양경찰 면접 책이나 아니면 비슷한 영역으로 진행하는 기업체 적성 문제를 참고해서 학습하는 것이 올바른 학습 방법입니다. 

 

② 인성검사 : 인성검사는 옳고 그름을 판단하는 것이 아니라 문제에 대한 답변을 보고 수험생이 평소에 어떤 생각을 하는지를 평가하기 때문에 적성검사와 같이 직접적으로 대비할 요소는 없다고 보입니다. 다만, 관련 예제문제를 수록한 면접도서 등을 통해 시험에 대한 연습을 하고, 인성검사를 진행하는 기관이 공직을 수행하는 곳인 만큼 공직자의 윤리성 및 발전지향성 등에 대해 생각을 하고 문제를 푸는 것이 중요합니다.  

 

③ 면접평가 : 단계에 차이만 있을 뿐 크게 보면 공무원 면접과 유사합니다. 최근의 공무원 면접은 직무에 대한 전문성부터 개인의 인성까지 다양한 부분에 대한 질문을 하고 이에 대한 수험생의 답변을 통해 평가를 하는 것으로 진행되고 있습니다. 따라서 기존에 출제된 기출문제를 접함으로써 면접에 대한 감을 키우고 자신이 지원한 직렬과 관련된 전문지식을 정리하는 것이 무엇보다 중요합니다.

 

 

 

지금까지 해양경찰 면접에 대한 내용을 소개해드렸는데요.

적성검사의 경우 10월 말부터 진행되고, 면접은 12월부터 진행된다는 점 기억하시고,

충분한 준비를 통해 '최종합격'이라는 기쁨을 누리시길 진심으로 기원합니다.

 

그럼 다음에 또 만나요! 안녕! 

 

 

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※ 본 콘텐츠는 시대고시기획에서 출간한 해양경찰 면접 도서를 참고하여 제작하였습니다.

 

 

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