공무원 VS 공기업, 선택하기 전에 꼭 봐야하는 필독사항

 

안녕하세요 네이버대표 공무원카페 "독공사" 수험생여러분들!

오늘은 공무원과 공기업을 비교해보려고 합니다.

물론, 각자의 장단점이 있고 스타일도 분명 달라서 비교하기가 애매하지만

각 직업별로 높은 직급 => 공기업에서도 주요 기업으로 연결해서 말씀드리려고 합니다!

 

 

공무원과 공기업,

어디가 좋을까요?!

 

 

먼저 공무원과 공기업의 ​공통점입니다.

공기업과 공무원 모두 블라인드채용을 진행합니다.

즉 학교나 성별 학점 등 외부적인 조건에 의해

평가하지 않고 공정하게 채용을 진행하는 것입니다.

또한, 공무원과 공기업은 시험 과목이 매우 유사합니다.

공기업의 NCS필기시험과 공무원의 과목 중 겹치는 부분이 있습니다!

 

 

위의 표처럼 경영, 경제, 법 등

공무원 시험 준비하는분들이라면 굉장히 낯이 익은 과목들인데요!

이때문에, 공무원에서 공기업으로 혹은 공기업에서 공무원으로 이직하는 경우도

간혹 있다고합니다.

 

 

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다음은, 차이점에 대해 알아보겠습니다.

 

 

우선 급여의 경우, 압도적으로 공기업이 높습니다.

평균 170~190만원 월급을 받는 공무원에 비해 공기업의 평균 급여는

실제 사기업과 유사하거나 더 높은 경우가 많습니다.

고용 안정성은 공무원이 조금 더 높고, 연금 혜택 또한 공무원만의 혜택입니다.

그래서인지 공기업이 공무원보다는 이직률이 높아보입니다!

 

 

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​

근데,, 혹시 공무원 5급이면

공기업 금감원 수준인가요..?

​

 

실제 공무원, 공기업 현직자들이 말하는 비교표입니다.

물론, 정확성 100%는 아니지만, 이정도로 보실 수 있습니다.

5급 재경직정도면 한국은행, 금융감독원의 공기업과 유사하며

7급은 한전, 한국도로공사

9급은 코레일, 4대공단(국민연금공단, 건건보험공단, 근로복지공단, 공무원연금공단)과

유사합니다!

 

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