공기출
[유튜브] [인터엠]2023년 소방법 일부 개정안 설명
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230408 국가 9급 노동법개론-나정답(2023-04-08 / 131.8KB / 345회)
230408 국가 9급 노동법개론-나정답(2023-04-08 / 28.5KB / 79회)
2023 국가직 9급 노동법개론 해설 이지혜 (2023-04-12 / 229.5KB / 293회)
2023년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 노동법개론 나 책형 1쪽 노동법개론 1. 근로기준법령에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다. ② 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장인 경우에도 사용자는 근로계약 불이행에 대한 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. ③ “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다. ④ 사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못하며 어떠한 경우에도 근로자의 위탁으로 저축을 관리하지 못한다. 2. 근로기준법 상 근로자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ① 공무원도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법 소정의 근로자에 해당한다. ② 취업할 의사를 가졌으나 실업(失業) 중인 자는