공무원 복지포인트 연 XXX만원이나 받아요!

공무원도

복지포인트가 있다?!

 

 

 

대기업 등 사기업 재직자에게는

급여와 별도로 제공되는

복지포인트가 있기로 유명하죠.

 

그.런.데!

 

공무원에게도

복지포인트 제도가 있다는 사실!

모르셨다면 지금부터 알려드립니다.

 

 

 

공무원 맞춤형복지제도

 

 

정의

공무원의 다양한 복지를 보장하기 위해

각 개인에게 주어진 복지포인트 범위 내에서

복지 혜택을 선택하게 하는 제도입니다.

 

쉽게 말해,

공무원의 봉급과 수당

어디에도 포함되지 않는

추가 급여입니다.

 

 

구성

모든 공무원이 의무로 선택하는 기본항목과

자유롭게 선택가능한 자율항목이 있습니다.

 

 

지급 회수

연간 1회 지급되며

연초에 들어오고 연말에 소멸되므로

연말까지 전액 소모해야 합니다.

 

 

지급 금액

통설로

국가직보다 지방직이 많이 받고,

지방직 중에서는 서울시가

가장 많이 받는 편이라 알려져 있습니다.

 

위 이미지는 서울시가 공개한

복지포인트 지급 내역인데요.

서울시는 기본 복지포인트로

127만원을 지급하고 있습니다.

 

복지포인트는 이 기본급에 더해

연차에 따라, 가족 구성원이 늘어남에 따라

점진적으로 증액되므로

개인별 복지포인트 금액은 상이합니다.

 

 

사용방법

1. 복지카드와 연동해서 차감하거나

2. 복지몰에서 현금처럼 사용할 수 있습니다.

 

 

현직자의 복지포인트 사용 후기가 궁금하다면? ◀ click!

 

 

 

추가로 공무원 복지포인트와 관련한

여러 질문까지 해소해보겠습니다.

 

 

1.

연초에 지급된다면,

연중 임용시에는 어떻게 되나요?

 

임용 후 남은 연 근무 월수에 비례해 제공되며

마찬가지로 받은 해의 12월에 소멸됩니다.

 

 

2.

따로 신청이 필요한가요?

 

임용 한달 이내에

과 서무에서 알아서 처리해줍니다.

 

 

 

여기까지

공무원 복지 중 하나인

공무원 복지포인트에 대해

세세하게 알아봤습니다.

 

수험생 여러분들도

꼭 임용되셔서

공무원 복지포인트 혜택을

누리시길 바랍니다!

 

 

 

현직자가 알려주는 진짜 연봉 정보

 

 

 

 

 

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