일반 경력직 공무원을 임기제 직위로 전보한 뒤 임기 만료를 이유로 퇴직 처리한 것은 위법이라는 법원 판단이 나왔다. 서울행정법원은 일반 경력직 공무원에게까지 임기제 공무원의 당연퇴직 규정을 넓게 적용하면, 임용권자가 전보만으로 정년까지의 근무 기간을 박탈할 수 있다고 봤다. 이번 판결의 핵심은 한 사람의 복직 문제가 아니라, 전보권과 신분보장 사이의 경계다.공무원 인사에서 전보는 조직 운영에 필요한 수단이다. 그러나 그 수단이 사실상 면직 효과를 내는 방식으로 쓰인다면 이야기는 달라진다. 임기제 직위의 임기는 해당 직무 운영을 위한 장치이지, 일반 경력직 공무원의 정년 보장을 우회하는 통로가 될 수 없다는 점을 법원이 확인한 셈이다.수험생에게도 이 판결은 먼 이야기가 아니다. 공직의 안정성은 단순히 오래 다닐 수 있다는 뜻만은 아니다. 법률이 정한 신분보장과 절차가 지켜질 때, 공무원은 조직 내부의 판단보다 국민을 향한 직무 기준을 우선할 수 있다. 인사권의 효율성과 공무원의 신분보장은 충돌할 수 있지만, 그 충돌을 해결하는 기준은 결국 법이 정한 절차여야 한다.참고 자료• 뉴스1/동아일보, ‘임기제’ 보내놓고 퇴직처리?…법원 “공무원 60세 정년 보장돼야”, 2026.04.10
• 국가법령정보센터, 국가공무원법 제69조
• 국가법령정보센터, 국가공무원법 제74조

2026년도 제2회 전라남도 지방공무원 임용 필기시험 합격자 발표 및 면접시험·인성검사 시행계획 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 제2회 전라남도 지방공무원 임용시험
• 직렬/분야: 전라남도 지방직
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 필기합격/면접계획
• 공식 공고 제목: 2026년도 제2회 전라남도 지방공무원 임용 필기시험 합격자 발표 및 면접시험·인성검사 시행계획 공고
• 전라남도인사위원회 공고 제2026-32호
• 필기시험 합격자: 16명
• 서류제출 기간: 2026-04-03 ~ 2026-04-07
• 온라인 인성검사: 2026-04-06 09:00 ~ 2026-04-08 18:00
• 면접시험: 2026-04-23 14:00, 전남도청 비즈니스실(1층), 13:20까지 등록
• 필기시험 불합격자 성적조회: 2026-04-03 09:00 ~ 2026-12-31 18:00
• 공고 게시일: 2026-04-03
• 출처: 지방자치단체 인터넷원서접수센터
• 기준일: 2026-04-10

2026년 4월 9일 발표된 국가공무원 5급 공채 1차시험 결과는 숫자만으로도 분위기를 보여줬다. 최종 341명 선발에 실제 응시자는 6,744명, 경쟁률은 19.8대 1이었다. 1차 합격자는 2,299명, 외교관후보자 합격자 275명을 합치면 전체 2,574명이다. 합격자 평균 연령은 28.3세였고, 25~29세 비중이 절반을 넘겼다. 일반행정(대전·세종) 합격선이 78.33점으로 가장 높았고, 일반행정 전국과 재경은 선발 인원 확대의 영향으로 지난해보다 합격선이 내려갔다.이 수치는 단순한 시험 결과를 넘어 최근 공직 선호의 결을 함께 드러낸다. 인사혁신처가 2026년 1월 공개한 접수 결과를 보면 올해 5급 공채·외교관후보자 선발시험 평균 경쟁률은 31.2대 1로 최근 5년 중 가장 낮았다. 반면 9급 공채 경쟁률은 2026년 2월 28.6대 1로 다시 올랐다. 적어도 올해 수치만 놓고 보면 공직 전체의 매력이 사라졌다기보다, 긴 수험 기간과 높은 책임을 감수해야 하는 상위 공직의 진입 문턱 앞에서 청년층의 계산이 더 복잡해졌다고 읽힌다.이제 시선은 2차 논문형 시험으로 옮겨간다. 5급 행정직과 외교관후보자는 2026년 6월 24일부터 6월 29일까지, 과학기술직은 7월 1일부터 7월 4일까지 시험이 예정돼 있다. 결국 중요한 것은 합격선의 등락보다도 국가가 어떤 조건과 전망으로 유능한 인재를 오래 붙들 수 있느냐다. 경쟁률이 낮아졌다는 사실은 문이 넓어졌다는 뜻일 수도 있지만, 동시에 그 문 안으로 들어가려는 사람들의 기대와 망설임이 함께 바뀌고 있다는 신호이기도 하다.참고 자료• 파이낸셜뉴스, 「국가공무원 5급 공채 1차 경쟁률 19.8대 1...평균연령 28.3세」, 2026-04-09• 인사혁신처 정책뉴스, 「국가공무원 5급･외교관후보자 제1차시험 합격자 발표」, 2026-04-09• 인사혁신처 정책뉴스, 「5급·외교관후보자 선발시험 경쟁률 31.2대 1」, 2026-01-24• 인사혁신처 보도자료, 「국가공무원 9급 공채 경쟁률 28.6대 1」, 2026-02-07

2026년 제주특별자치도교육청 지방공무원 임용시험 인터넷 원서접수 안내입니다.• 시험/채용: 2026년 제주특별자치도교육청 지방공무원 임용시험
• 직렬/분야: 지방교행 지방공무원 임용시험
• 자료유형: 원서접수
• 이벤트유형: 원서접수안내
• 공식 공고 제목: 2026년 제주특별자치도교육청 지방공무원 임용시험 인터넷 원서접수 안내
• 원서접수: 2026-04-13 09:00 ~ 2026-04-17 18:00
• 원서접수 취소: 2026-04-13 09:00 ~ 2026-04-20 18:00
• 접수기간 중 24시간 가능하나 마지막 날은 18:00 마감
• 원서접수 사이트: 온라인 교직원 채용(edurecruit.go.kr)
• 중복접수 불가, 가산점 등록 및 자격증 입력은 필기시험 전일까지 확인 필요
• 공고 게시일: 2026-04-08
• 출처: 제주특별자치도교육청
• 기준일: 2026-04-09

2026년도 제1회 전북특별자치도교육청 지방공무원 임용시험 원서접수 방법 안내입니다.• 시험/채용: 2026년도 제1회 전북특별자치도교육청 지방공무원 임용시험
• 직렬/분야: 지방교행 지방공무원 임용시험
• 자료유형: 원서접수
• 이벤트유형: 원서접수안내
• 공식 공고 제목: 2026년도 제1회 전북특별자치도교육청 지방공무원 임용시험 원서접수 방법 안내
• 원서접수: 2026-04-13 09:00 ~ 2026-04-17 18:00
• 원서접수 취소: 2026-04-13 09:00 ~ 2026-04-20 18:00
• 원서접수 사이트: 온라인 교직원 채용(edurecruit.go.kr) > 지방공무원 > 전북특별자치도교육청
• 공고 게시일: 2026-04-08
• 출처: 전북특별자치도교육청
• 기준일: 2026-04-09

광주지역 자치구 차량등록 창구에 번호판 변경 신청이 몰리고 있다. 2026년 4월 8일 광주 5개 자치구 집계를 보면, 공공기관 직원 대상 차량 홀짝제가 본격화되기 직전과 직후에 번호판 끝자리를 바꾸려는 문의와 신청이 급증했다. 동구는 지난해 4월 첫째 주 6건에서 올해 12건으로 늘었고, 남구는 8건에서 29건, 북구는 40건에서 53건, 광산구는 83건에서 122건으로 증가해 광주 4개 구 기준 증가 폭이 약 57%에 달했다.배경은 분명하다. 정부는 자원안보 위기경보를 '경계'로 높이면서 2026년 4월 8일부터 공공기관 차량 2부제와 공영주차장 5부제를 시행했다. 이미 3월 25일부터 공공부문 차량 5부제가 가동된 상황에서 조치가 더 강해지자, 운행 제약을 줄이기 위해 번호판 끝자리를 조정하려는 수요가 행정 창구로 몰린 것이다. 실제로 자동차등록규칙 제29조에 따라 2대 이상 자동차를 소유했거나 같은 세대 안에서 여러 대를 보유한 경우에는 끝자리 숫자나 홀짝이 겹치지 않도록 번호 변경을 신청할 수 있다.흥미로운 점은 에너지 위기가 가장 먼저 드러난 곳이 주유소도 도로도 아니라 구청 창구였다는 사실이다. 유가와 공급망 불안이 거대한 경제 뉴스로 보이더라도, 시민이 체감하는 변화는 출근길 차량 운행과 번호판 끝자리 같은 생활 단위에서 시작된다. 광주의 번호판 변경 급증은 에너지 절약 정책이 이제 안내문 수준을 넘어 일상 이동 방식까지 건드리기 시작했다는 신호에 가깝다.참고 자료• 뉴시스, 광주 자치구 번호판 변경 신청 급증…공무원 홀짝제 시행 여파?• 대한민국 정책브리핑, 4월 8일부터 공공기관 2부제·공영주차장 5부제 시행• MBC, 원유 위기단계 '경계'로 격상‥공공기관 '2부제'• 성남시 차량등록사업소, 변경등록 안내

제주특별자치도교육청이 2026년도 지방공무원 임용시험 원서접수를 4월 13일 오전 9시부터 4월 17일 오후 6시까지 진행한다. 이번 선발 인원은 공개경쟁 37명, 경력경쟁 29명 등 모두 66명이다. 교육행정 23명과 시설관리 29명을 비롯해 전산, 사서, 공업, 보건, 식품위생, 시설, 방송통신, 기록연구 직렬까지 포함돼 제주 지역 수험생들이 확인할 대상도 넓어졌다.원서접수는 온라인교직원채용 사이트에서만 가능하며, 접수 마지막 날은 오후 6시에 마감된다. 응시수수료 납부까지 마쳐야 접수가 완료되고, 취소는 4월 20일 오후 6시까지 가능하다. 응시표는 6월 9일 오전 10시부터 6월 20일 오전 10시까지 출력할 수 있고, 필기시험은 6월 20일 전국 17개 시도교육청이 동시에 실시한다.이번 공고는 교육행정과 시설관리 직렬 비중이 큰 편이라 학교와 교육청 현장을 떠받치는 실무 인력 보강 성격이 뚜렷해 보인다. 수험생 입장에서는 시험공부 못지않게 직렬별 응시요건과 가산점 입력 여부를 접수 단계에서 정확히 확인하는 일이 중요해졌다. 닷새뿐인 접수 기간을 놓치지 않는 것이 올해 제주교육청 공채의 첫 관문이다.참고 자료• 제주특별자치도교육청, 2026년 제주특별자치도교육청 지방공무원 임용시험 인터넷 원서접수 안내• 제주특별자치도교육청, 2026년도 제주특별자치도교육청 지방공무원 임용시험 계획 공고• 제주특별자치도교육청 보도자료, 제주교육을 빛낼 여러분의 도전을 응원합니다• 뉴시스, 제주교육청 13~17일 지방공무원 임용시험 원서 접수

안녕하세요 평소에 공기출 잘 쓰고 있습니다! 정답채점 부분에서 현재 내가 틀린 부분이 빨간색으로 바탕이 칠해져있고 정답부분이 초록색 실선으로 표기가 되는데, 이걸 반대로 전환해서 "내가 틀린 부분의 진짜 정답이 빨간색 배경이 칠해지고 내가 선택한 부분이 초록색 실선으로 표기가 되게 바꿀 수 있나요?"그냥 쓸려고 했는데 자꾸 빨간색 배경에 눈이가서 헷갈려요! 지금도 좋지만 이렇게하면 더 가독성이 있지않을까 생각합니다.현재1.내가 선택한 정답 → 초록색 배경의 하얀색 글자2.내가 선택한 오답 → 빨간색 배경의 하얀색 글자3.내가 틀린문제에서 정답 →하얀색 그리고 초록색 실선 바탕의 검정색 글자*수정요구사항1.내가 선택한 정답 → 초록색 배경의 하얀색 글자(유지)2.내가 선택한 오답 → 하얀색배경 그리고 초록색 실선 배경의 검정색 글자(2번과 교체)3.내가 틀린문제에서 정답 →빨간색 배경의 하얀색 글자(3번과 교체)

2026년 4월 6일 국민권익위원회가 국무총리 훈령인 「중앙행정기관 소속 근로자의 공정 채용을 위한 기본 규정」을 제정했다고 밝히면서, 그동안 공무원 제도 바깥에 놓여 있던 공무직·기간제·단시간 근로자 채용에도 공정채용의 공통 기준이 한층 분명해지게 됐다. 시행일은 2026년 7월 5일이다. 중앙행정기관에서 함께 일하지만 법적 지위가 다른 이들의 채용 절차를 별도 관행에 맡겨두지 않겠다는 점에서, 이번 조치는 채용의 사각지대를 줄이는 방향으로 읽힌다.새 규정의 핵심은 채용을 임의로 밀어붙이기 어렵게 만드는 장치들이다. 기관은 채용 예정 인원, 응시 자격, 가점과 우대사항, 평가기준을 담은 계획을 먼저 세워야 하고, 이를 심의하는 기구도 둬야 한다. 공개채용이 원칙이며, 공고는 원서 접수 마감 전 7일 이상 유지해야 한다. 전형 단계마다 외부위원 참여 원칙을 두고, 최종합격자 발표 전에는 제출 서류의 사실관계도 확인하도록 했다. 특히 신규 채용자 가운데 소속 공무원의 친인척이 있는지 확인하고 필요하면 그 인원수를 공개할 수 있게 한 대목은, 결과의 공정성뿐 아니라 과정의 신뢰를 제도적으로 관리하겠다는 신호에 가깝다.채용비리 피해자 구제 조항도 눈에 띈다. 비리 때문에 탈락한 피해자가 특정되면 다음 전형 응시 기회를 주고, 최종 전형에서 문제가 발생했다면 바로 채용할 수 있도록 길을 열었다. 권익위는 해설서를 배포하고 기관별 규정 정비 여부도 점검하겠다고 밝혔다. 채용 공정성은 시험장 안의 경쟁만이 아니라 제도 설계와 사후 구제에서 완성된다는 점을, 이번 훈령은 비교적 또렷하게 보여준다.참고 자료• 조선일보, 「권익위 “앞으로 정부 공무직 채용 시 공무원 친인척인지 확인”」, 2026-04-06• 아시아경제, 「나랏일 하는 비공무원도 '공무원' 수준으로 공정 채용」, 2026-04-06• 국민권익위원회 보도자료 「중앙행정기관 공무직 채용, 앞으로 더 공정하고 투명해집니다!」, 2026-04-06• 국민참여입법센터, 「중앙행정기관과 그 소속기관의 비공무원 공정채용 규정 제정훈령안」 입법현황