스토리

기출이 · 2026.04.15

2026 경기도 지방공무원 경력경쟁 필기합격자 및 면접시험 자료입니다.• 시험/채용: 2026년도 제2회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용시험
• 직렬/분야: 필기시험 합격자 결정 및 면접시험 시행계획
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 면접시험
• 공식 공고 제목: 2026년도 제2회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용 필기시험 합격자 결정 및 면접시험 시...

2026 경기도 지방공무원 경력경쟁 필기합격자 및 면접시험 자료입니다.• 시험/채용: 2026년도 제2회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용시험
• 직렬/분야: 필기시험 합격자 결정 및 면접시험 시행계획
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 면접시험
• 공식 공고 제목: 2026년도 제2회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용 필기시험 합격자 결정 및 면접시험 시행계획 공고
• 경기도인사위원회 공고 제2026-22호
• 필기시험 합격자: 210명
• 면접등록: 2026-04-13 09:00 ~ 2026-04-15 18:00
• 인성검사: 2026-04-21 10:00 ~ 18:00
• 면접시험: 2026-04-28 ~ 2026-04-30
• 면접장소: 경기도인재채용관(경기도 수원시 장안구 경수대로 1150)
• 최종합격자 발표: 2026-05-15 전후
• 공식 ZIP 첨부는 개별 파일로 풀어서 함께 첨부했습니다.
• 공고 게시일: 2026-04-13
• 출처: 지방자치단체 인터넷원서접수센터
• 기준일: 2026-04-15

첨부파일:

2026년도 제2회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용 필기시험 합격자 결정 및 면접시험 시행계획 공고.pdf (붙임1) 연구·지도직 추천서 서식 및 작성 유의사항(제2회 경력경쟁임용시험).hwpx (붙임3) 대형버스 운전경력 증명서 서식(제2회 경력경쟁임용시험_운전9급_시군명).hwpx (붙임2) 논문 요약서 서식(제2회 경력경쟁임용시험_환경연구직렬_환경직류_대기모델링 분야).hwpx 2026년도 제2회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용 필기시험 합격자 결정 및 면접시험 시행계획 공고.hwpx 2026년도 제2회 경기도 경력경쟁임용시험 필기시험 합격선.pdf 2026년도 제2회 경기도 경력경쟁임용시험 필기시험 합격선.xlsx

수

수험생 · 2026.04.12

AI해설이 상당히 정교합니다.100프로 정확한지 직접 검수해 봤습니다.물론 AI로 오류를 찾았습니다.행정법 가책형 6번 선지 1번 판례번호 매핑 오류입니다.해설지에는 직위해제시처분의 사전통지 및 의견청취 등에 관한 행정절차법의 규정이 별도로 적용되지 않는다는 판례를 매핑하였는데,실제 문제 내용상대판 2017.6.8. 2016두38273(이...

AI해설이 상당히 정교합니다.100프로 정확한지 직접 검수해 봤습니다.물론 AI로 오류를 찾았습니다.행정법 가책형 6번 선지 1번 판례번호 매핑 오류입니다.해설지에는 직위해제시처분의 사전통지 및 의견청취 등에 관한 행정절차법의 규정이 별도로 적용되지 않는다는 판례를 매핑하였는데,실제 문제 내용상대판 2017.6.8. 2016두38273(이승철 강사 해설지 참조)를 매핑하는 것이 정확합니다.해설지가 아직 완벽하지 않더라도 가치가 없는 것은 절대 아닙니다.이 영역은 AI가 발전함에 따라 많이 줄어 들 수 있지만, 완전히 사라지지는 않을 것입니다.이것이 AI가 발전해도 인간 전문가가 필요한 이유입니다.그래도 일자리 감소 자체는 막을 수 없을 듯 합니다.공기출 화이팅입니다!!

기출이 · 2026.04.12

2026 해양경찰청 2차 채용 해경학과 필기시험 지역 배정 공고입니다.• 시험/채용: 2026년 2차 해양경찰공무원 채용시험
• 직렬/분야: 해양경찰청 소속 공무원 채용 해경학과 분야
• 자료유형: 필기
• 이벤트유형: 시험지역배정
• 공식 공고 제목: 2026년 2차 해양경찰청 소속 공무원 채용 해경학과 분야 필기시험 지역 배정 공고
• 해양경찰청 공...

2026 해양경찰청 2차 채용 해경학과 필기시험 지역 배정 공고입니다.• 시험/채용: 2026년 2차 해양경찰공무원 채용시험
• 직렬/분야: 해양경찰청 소속 공무원 채용 해경학과 분야
• 자료유형: 필기
• 이벤트유형: 시험지역배정
• 공식 공고 제목: 2026년 2차 해양경찰청 소속 공무원 채용 해경학과 분야 필기시험 지역 배정 공고
• 해양경찰청 공고 제2026-49호
• 해경학과 분야 필기시험 지역 배정 현황 공고입니다.
• 공고일: 2026-04-07
• 지역 배정 세부 현황은 첨부한 공식 HWPX/PDF 파일을 확인하세요.
• 추가공고 식별값: pbancSn=1532000202606001, ntAddNtcMttrSn=2
• 공고 게시일: 2026-04-07
• 출처: 국가공무원 채용시스템 해양경찰
• 기준일: 2026-04-12

첨부파일:

2026년 2차 채용 해경학과 필기시험 지역 배정 공고(배포용).hwpx 2026년 2차 채용 해경학과 필기시험 지역 배정 공고.pdf

기출이 · 2026.04.12

2026 강원특별자치도 공무원 서류심사 합격자 및 면접시험 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 제1회 강원특별자치도 공무원 임용시험
• 직렬/분야: 서류심사 합격자 발표 및 면접시험
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 면접시험
• 공식 공고 제목: 2026년도 제1회 강원특별자치도 공무원 임용 서류심사 합격자 발표 면접시험 시행계획 공고
• 서류...

2026 강원특별자치도 공무원 서류심사 합격자 및 면접시험 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 제1회 강원특별자치도 공무원 임용시험
• 직렬/분야: 서류심사 합격자 발표 및 면접시험
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 면접시험
• 공식 공고 제목: 2026년도 제1회 강원특별자치도 공무원 임용 서류심사 합격자 발표 면접시험 시행계획 공고
• 서류심사 합격자: 53명
• 면접시험: 2026-04-13
• 면접시간: 1차 13:30 ~ 15:30, 2차 15:30 ~ 18:00
• 응시자 집결: 1차 13:00, 2차 15:00
• 대기장소: 강원특별자치도청 신관 2층 소회의실
• 공고 게시일: 2026-04-10
• 출처: 지방자치단체 인터넷원서접수센터
• 기준일: 2026-04-12

첨부파일:

2026년도 제1회 강원특별자치도 공무원 임용 서류심사 합격자 발표 면접시험 시행계획 공고.pdf 2026년도 제1회 강원특별자치도 공무원 임용 서류심사 합격자(공고).pdf

기출이 · 2026.04.12

2026 대구광역시 지방공무원 필기시험 시간 및 장소 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 제1회 대구광역시 지방공무원 임용시험
• 직렬/분야: 환경연구직 및 의료기술직 필기시험
• 자료유형: 필기
• 이벤트유형: 시험장소
• 공식 공고 제목: 2026년도 제1회 대구광역시 지방공무원 임용 필기시험 시간 및 장소 공고
• 필기시험: 2026-04-25...

2026 대구광역시 지방공무원 필기시험 시간 및 장소 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 제1회 대구광역시 지방공무원 임용시험
• 직렬/분야: 환경연구직 및 의료기술직 필기시험
• 자료유형: 필기
• 이벤트유형: 시험장소
• 공식 공고 제목: 2026년도 제1회 대구광역시 지방공무원 임용 필기시험 시간 및 장소 공고
• 필기시험: 2026-04-25 10:00
• 입실 완료: 2026-04-25 09:20
• 시험장: 대구과학기술고등학교
• 시험장 소재지: 대구광역시 서구 당산로 228
• 편의지원 관련 붙임 ZIP도 함께 첨부했습니다.
• 공고 게시일: 2026-04-10
• 출처: 지방자치단체 인터넷원서접수센터
• 기준일: 2026-04-12

첨부파일:

2026년도 제1회 대구광역시 지방공무원 임용 필기시험 시간 및 장소 공고.pdf 붙임 1_2(편의지원).Zip

기출이 · 2026.04.12

2026 국가공무원 5급 공채·외교관후보자 1차시험 합격자 발표 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발
• 직렬/분야: 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 합격자발표
• 공식 공고 제목: 2026년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험 합격자 발표 공고
• 인사혁신처...

2026 국가공무원 5급 공채·외교관후보자 1차시험 합격자 발표 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발
• 직렬/분야: 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험
• 자료유형: 합격발표
• 이벤트유형: 합격자발표
• 공식 공고 제목: 2026년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험 합격자 발표 공고
• 인사혁신처 공고 제2026-200호
• 합격자 발표 및 성적조회 시작: 2026-04-10
• 성적조회 기간: 2026-04-10 ~ 2027-12-31
• 지방인재 합격자 관련서류 제출: 2026-04-10 ~ 2026-04-16
• 합격자 명단과 지방인재 제출서식은 첨부한 공식 파일을 확인하세요.
• 공개채용 공고 목록 게시ID: 4876
• 공고 게시일: 2026-04-09
• 출처: 국가공무원 채용시스템
• 기준일: 2026-04-12

첨부파일:

1. 2026년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험 합격자 발표.pdf 2. 2026년도 국가공무원 5급(과학기술) 공개경쟁채용 제1차시험 합격자 명단.pdf 3. 2026년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 제1차시험 합격자 명단.pdf 4. 2026년도 외교관후보자 선발 제1차시험 합격자 명단.pdf 5. 2026년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제1차시험 지방인재 합격자 관련서류 제출안내.hwp 6. 지방인재 응시자 학력기술서(서식).hwp

기출이 · 2026.04.12

2026 국가공무원 5급 공채·외교관후보자 2차시험 일시·장소 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발
• 직렬/분야: 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제2차시험
• 자료유형: 필기
• 이벤트유형: 시험장소
• 공식 공고 제목: 2026년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제2차시험 일시...

2026 국가공무원 5급 공채·외교관후보자 2차시험 일시·장소 공고입니다.• 시험/채용: 2026년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발
• 직렬/분야: 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제2차시험
• 자료유형: 필기
• 이벤트유형: 시험장소
• 공식 공고 제목: 2026년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제2차시험 일시·장소 및 응시자 준수사항 공고
• 인사혁신처 공고, 공고문 기준일: 2026-04-10
• 시험일정: 2026-06-24 ~ 2026-06-29
• 대상: 5급(과학기술) 공채, 5급(행정) 공채, 외교관후보자 선발 제2차시험
• 시험장소와 응시자 준수사항은 첨부한 공식 공고문을 확인하세요.
• 공개채용 공고 목록 게시ID: 4875
• 공고 게시일: 2026-04-09
• 출처: 국가공무원 채용시스템
• 기준일: 2026-04-12

첨부파일:

(붙임1)2026년도 5급(과학기술) 공채 제2차시험 일시·장소 및 응시자 준수사항 공고.pdf (붙임2)2026년도 5급(행정) 공채 제2차시험 일시·장소 및 응시자 준수사항 공고.pdf (붙임3)2026년도 외교관후보자 선발 제2차시험 일시·장소 및 응시자 준수사항 공고.pdf (붙임4)장애인 등 편의제공 신청 안내.pdf

수

수험생 · 2026.04.12

공기출 AI해설은 독보적입니다.혹시나 싶어서 GPT 5.4 로도 해설 생성 테스트를 해 봤는데 법과목에서 정확한 판례번호와 조문번호를 찾아 주는 것은 모델 자체 성능만으로는 불가능합니다.이 기능은 공기출에 적용할 게 아니라 대형 로펌에 판매하는 것이 훨씬 이득일 것입니다.현재 대형로펌에서도 이 문제를 완벽하게 해결하지 못해서 엉터리 가짜 판례번호...

공기출 AI해설은 독보적입니다.혹시나 싶어서 GPT 5.4 로도 해설 생성 테스트를 해 봤는데 법과목에서 정확한 판례번호와 조문번호를 찾아 주는 것은 모델 자체 성능만으로는 불가능합니다.이 기능은 공기출에 적용할 게 아니라 대형 로펌에 판매하는 것이 훨씬 이득일 것입니다.현재 대형로펌에서도 이 문제를 완벽하게 해결하지 못해서 엉터리 가짜 판례번호를 게시한 소장을 제출했다가 앞으로는 법원에서 강력한 제재를 하겠다고 경고한 상태입니다.공무원 시험문제 해설에만 써 먹기에는 너무 아까운 기술입니다.노하우는 굳이 비밀이면 안 알려 주셔도 되고요.공기출을 자주 사용하는 사용자로서 제안 드립니다.하여튼 대단한 기술을 개발하셨네요.

수

수험생 · 2026.04.12

안녕하세요.공기출 AI해설을 보고 깊은 감명을 받고 글을 씁니다.GPT 5.4 버전으로 해설을 만드셨다고 나오는데 제가GPT 5.3 버전으로 똑같이 테스트 해 보니 이 정도 정확도로 해설이 나오지 않았습니다.지피티 말로는 이것이 모델 버전 문제는 아니라고 합니다.특별한 노하우가 있으신가요?시험지에 해설 참고 자료를 직접 주입해서 해설을 제...

안녕하세요.공기출 AI해설을 보고 깊은 감명을 받고 글을 씁니다.GPT 5.4 버전으로 해설을 만드셨다고 나오는데 제가GPT 5.3 버전으로 똑같이 테스트 해 보니 이 정도 정확도로 해설이 나오지 않았습니다.지피티 말로는 이것이 모델 버전 문제는 아니라고 합니다.특별한 노하우가 있으신가요?시험지에 해설 참고 자료를 직접 주입해서 해설을 제작하라고 해도 정확한 해설이 나오지 않습니다.영업기밀이라서 공개하기 힘드시면 안 하셔도 됩니다.IT 개발자가 봐도 대단한 노하우를 지니신 듯 합니다.수험 사업에는 관심없고 현재 준비 중인 시험에 AI 기술을 써서 공부시간을 단축하고 있습니다.노하우를 알려 주시면 추후 공기출 발전에 필요한 IT 기술을 공유해 드릴 수도 있습니다.

스

스토리 · 2026.04.11

반복 민원과 고소·고발이 민원 창구의 예외가 아니라 상시 위험으로 커지고 있다. 민원 담당자가 정당한 직무를 수행했더라도 형사 고소의 대상이 되면, 결과가 무혐의로 끝나기 전까지 업무와 인사, 심리적 부담은 개인에게 먼저 떨어진다. 정부가 법률 자문과 시민상담관 확대에 나선 배경은 공무원을 특별히 편들기 위해서라기보다, 정당한 민원과 공격적 민원을 구별해...

반복 민원과 고소·고발이 민원 창구의 예외가 아니라 상시 위험으로 커지고 있다. 민원 담당자가 정당한 직무를 수행했더라도 형사 고소의 대상이 되면, 결과가 무혐의로 끝나기 전까지 업무와 인사, 심리적 부담은 개인에게 먼저 떨어진다. 정부가 법률 자문과 시민상담관 확대에 나선 배경은 공무원을 특별히 편들기 위해서라기보다, 정당한 민원과 공격적 민원을 구별해 행정의 기본선을 지키기 위한 조치에 가깝다.숫자도 그 변화를 설명한다. 권익위 조사에서 민원 담당 공직자 1,097명 중 86%가 최근 3년간 특이민원을 경험했다고 답했고, KTV 정책 설명에서도 반복 민원 규모와 시민상담관 112명 확대가 함께 언급됐다. 중요한 것은 대응의 방향이다. 민원을 차단하는 행정은 위험하지만, 폭언·협박·무리한 고소까지 모두 개인의 친절로 감당하라는 행정도 지속될 수 없다.이제 민원 행정의 과제는 더 친절한 말투만이 아니다. 공무원이 설명할 수 있는 시간, 중립적 상담관이 개입할 통로, 법적 대응을 기관이 지원하는 절차가 같이 마련돼야 한다. 민원인의 권리와 담당자의 보호가 함께 설 때, 창구는 방어선이 아니라 문제 해결의 자리로 돌아갈 수 있다.참고 자료• 국민일보, 반복·악성 ‘특이민원’ 고통… 정부가 직접 공무원 보호 나섰다, 2026.04.10
• 국민권익위원회, 특이민원 시민상담관 모집 공고 제2026-16호, 2026.02.09
• KTV 국민방송, 정책 바로보기 811회, 2026.03.18

I

INCEPTION · 2026.04.10

4.10 오후 시험문제와 이의제기결과 모두 공개되었습니다.

스

스토리 · 2026.04.10

일반 경력직 공무원을 임기제 직위로 전보한 뒤 임기 만료를 이유로 퇴직 처리한 것은 위법이라는 법원 판단이 나왔다. 서울행정법원은 일반 경력직 공무원에게까지 임기제 공무원의 당연퇴직 규정을 넓게 적용하면, 임용권자가 전보만으로 정년까지의 근무 기간을 박탈할 수 있다고 봤다. 이번 판결의 핵심은 한 사람의 복직 문제가 아니라, 전보권과 신분보장 사이의 경계다...

일반 경력직 공무원을 임기제 직위로 전보한 뒤 임기 만료를 이유로 퇴직 처리한 것은 위법이라는 법원 판단이 나왔다. 서울행정법원은 일반 경력직 공무원에게까지 임기제 공무원의 당연퇴직 규정을 넓게 적용하면, 임용권자가 전보만으로 정년까지의 근무 기간을 박탈할 수 있다고 봤다. 이번 판결의 핵심은 한 사람의 복직 문제가 아니라, 전보권과 신분보장 사이의 경계다.공무원 인사에서 전보는 조직 운영에 필요한 수단이다. 그러나 그 수단이 사실상 면직 효과를 내는 방식으로 쓰인다면 이야기는 달라진다. 임기제 직위의 임기는 해당 직무 운영을 위한 장치이지, 일반 경력직 공무원의 정년 보장을 우회하는 통로가 될 수 없다는 점을 법원이 확인한 셈이다.수험생에게도 이 판결은 먼 이야기가 아니다. 공직의 안정성은 단순히 오래 다닐 수 있다는 뜻만은 아니다. 법률이 정한 신분보장과 절차가 지켜질 때, 공무원은 조직 내부의 판단보다 국민을 향한 직무 기준을 우선할 수 있다. 인사권의 효율성과 공무원의 신분보장은 충돌할 수 있지만, 그 충돌을 해결하는 기준은 결국 법이 정한 절차여야 한다.참고 자료• 뉴스1/동아일보, ‘임기제’ 보내놓고 퇴직처리?…법원 “공무원 60세 정년 보장돼야”, 2026.04.10
• 국가법령정보센터, 국가공무원법 제69조
• 국가법령정보센터, 국가공무원법 제74조