2025 군무원 9급 경영학 문제 정답 - 2025.7.5.

 

경영학_9급(최종)정답(2025-07-05 / 257.9KB / 212회)

 

 경영학(9급) (과목코드 : 140) 2025년 군무원 채용시험 응시번호 : 1. 경제적 주문량(Economic Order Quantity: EOQ) 모형의 활용을 위한 기본 가정으로 가장 적절 하지 않은 것은? 성명 : 5. 마케팅 조사자료의 측정을 위한 4대 척도(Scale)의 종류로 가장 적절한 것은? ① 단위당 재고유지비용과 1회당 재고주문비용은 주문량과 관계 없이 일정함. ② 단위기간중수요량은가변적이며일정및연간 수요량역시미확정적임. ③ 재고조달기간(리드타임)은 일정함. ④ 구입단가는 주문량과 관계 없이 일정함.(수량 할인 없음) 2. 회계등식 또는 재무상태표 등식으로 적절한 것은? ① 자산=부채+자본 ② 자산+비용=부채+자본+수익 ③ 자산=자본-부채 ① 명목척도(Nominal), 서열척도(Ordinal), 등간척도(Interval), 비율척도(Ratio) ② 명목척도(Nominal), 정량척도(Quantitative), 등간척도(Interval), 서열척도(Ordinal) ③ 명목척도(Nominal), 정량척도(Quantitative), 정성척도(Qualitative), 서열척도(Ordinal) ④ 명목척도(Nominal), 서열척도(Ordinal), 정성척도(Qualitative), 비율척도(Ratio) 구성원 6. 소집단 네트워크와 효과성 기준을 연결한 것으로 가장 적절한 것은? 기준 네트워크 ④ 자본=자산+부채 속도 정확성 리더의 등장 만족 ㉮ 체인형 보통 높음 보통 보통 ㉯ 체인형 빠름 높음 보통 높음 3. 테일러(Taylor)의 과학적 경영관리법(Scientific Management)의 네 가지 원칙으로 적절하지 않은 것은? ① 절차의표준화 ② 과학적선발및훈련 ③ 효율적과업수행 ④ 창의력향상을위한전문화 4. 투자에서 얻어지는 가치의 순증가분을 의미하는 개념으로 적절한 것은? ① 수익성지수 ③ 내부수익률 ② 순현재가치 ④ 한계수익률 ㉰ 수레바퀴형 빠름 높음 보통 낮음 ㉱ 완전연결형 빠름 보통 높음 높음 ① ㉮ ③ ㉰ ② ㉯ ④ ㉱ 7. 목표관리기법(MBO) 프로그램의 공통된 네 가지 요소로 적절하지 않은 것은? ① 목표 특수성 ②의사결정참가 ③ 명확한 기간 ④분배적정의 경영학(9급) 4- 1 8. 기업의 소유주(주주, 채권자)와 대리인(경영자) 간의 관계에서 발생하는 대리인 비용(Agency Cost)으로 가장 적절한 것은? ① 관리비용(Management Cost), 투자손실 (Investment Loss), 계약비용(Contract Cost) ② 감시비용(Monitoring Cost), 잔여손실 (Residual Loss), 확증비용(Bonding Cost) ③ 감시비용(Monitoring Cost), 잔여손실 (Residual Loss), 계약비용(Contract Cost) ④ 관리비용(Management Cost), 투자손실 (Investment Loss), 확증비용(Bonding Cost) 9. 소비자들의 구매의사결정 과정으로 가장 적절한 것은? ①문제인식→대안평가→정보탐색→구매결정 →구매 후 행동 ②정보탐색→문제인식→대안평가→구매결정 →구매 후 행동 ③정보탐색→대안평가→문제인식→구매결정 →구매 후 행동 ④문제인식→정보탐색→대안평가→구매결정 →구매 후 행동 10. 기업이 복수의 사업 활동을 할 때 각각의 사업을 독립적으로 운영할 경우보다 경제적인사업운영이 가능하게 되는 효과를 의미하는 용어로 가장 적절한 것은? ① 범위의 경제성 ② 규모의 경제성 ③ 경험 효과 ④ 제품 포트폴리오 관리(PPM) 11. 조직에서 집단 간 갈등을 유발하는 원인으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 보상구조 ② 상위목표 ③ 지각의 차이 ④ 업무의 상호의존성 12. 마케팅조사가 필요한 이유로 가장 적절한 것은? ① 소비자를 이해하려고 ② 정부방침을 알려고 ③ 재고관리를 하려고 ④ 경쟁관리를 하려고 13. 집단 발전 단계 모델의 순서로 가장적절한것은? ① 형성-규범-혼란-해체-실행 ② 혼란-형성-규범-실행-해체 ③ 형성-혼란-규범-실행-해체 ④ 형성-실행-혼란-규범-해체 14. 회계처리 시 차변(Debit)과 대변(Credit)에 기재하는 내용으로 가장 적절한 것은? 차변 대변 ① 자산의 증가 자산의 감소 ② 부채의증가부채의감소 ③ 자본의증가자본의감소 ④ 수익의발생비용의발생 경영학(9급) 4- 2 15. 자재소요계획(Material Requirements Planning: MRP)의 3대 구성요소로 적절하지 않은 것은? ① 주생산계획(Master Production Schedule:MPS) ② 자재명세서(Bill Of Materials:BOM) ③ 재고기록(Inventory Record:IR) ④ 부품주문계획(Part Order Plan: POP) 16. 직원의 선발방법 기준 중 신뢰성에 대한설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 신뢰성은성과측정이확률적오차로부터자유로운 정도를의미한다. ② 신뢰성을 평가하는 데 있어 상관계수를 계산 해야 하고, 상관계수는 두 변수들 사이의 상관관계의 정도를 나타낸다. ③ 신뢰성을 평가할 때, 측정의 신뢰도 평가와 신뢰성의 기준이 중요하다. ④ 신뢰성은선발도구로부터의성과가직무로부터 성과를 반영하는 정도를 나타낸다. 17. 기업이 다른 기업에게 보상을 받고 자사의 사업 시스템을이용하게하는관계로가장적절한것은? ① 라이선싱(Licensing) ② 프랜차이징(Franchising) ③ 조인트 벤처(Joint Venture) ④ 팩토링(Factoring) 18. 재무관리의 목표로 가장 적절하지 않은 것은? ① 기업가치의 극대화 ② 매출의 극대화 ③ 주주 부의 극대화 ④ 주가의 극대화 19. 생산제품의 수요 예측에 활용되는 시계열분석 모델에서 다음의 시계열 데이터 구성요소에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 추세변동(Trend Variation)-장기간에 걸친 변동의 전반적 방향성 ② 계절변동(Seasonal Variation)-1년을 주기로 동일 계절이나 시기에 따라 반복되는 변동 ③ 순환변동(Cyclical Variation)-일정한 주기에 걸쳐 단기간에 균일하게 발생하는 변동 ④ 불규칙변동(Irregular Variation)-예상할 수 없는 돌발적 원인이나 불분명한 원인으로 일어나는 변동 20. 인사관리와 관련된 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 능력은 어떤사람이현재지니고있는소질의 수준에 대한평가이다. ② 경영자들은 개인 간에 나타나는 능력의 차이 보다는 그들이 과연 자산들의 능력을활용하여 조직 안에서 부여되는 직무를 잘 수행해낼 수 있는가에 더 큰 관심을 갖는다. ③ 조직구성원의성과는그의능력에맞는직무에 배치되었을 때 높아진다. ④ 조직구성원의능력이맡겨진직무에서요구되는 수준보다낮을경우문제가되지만높을경우에는 문제가 되지않는다. 경영학(9급) 4- 3 21. 자본자산가격결정모형(Capital Asset Pricing Model: CAPM)의 기본 가정으로가장적절하지않은것은? ① 모든투자자는 자산의미래수익률 분포에 대해 동질적으로 기대한다. ② 모든투자자는평균-분산기준에따라투자한다. ③ 모든 투자자는 위험선호형이며, 기대효용이 극대화되도록 투자한다. ④ 무위험자산이 존재하며, 모든 투자자는 무위험 이자율로 자금을 얼마든지 차입 또는 대출 할 수 있다. 22. 노나카(Nonaka)가 제시한 암묵지와 형식지 간 상호작용을 통한 지식변환과정을 의미하는 SECI 모형에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? ① 외재화(Externalization)는 특정 사람의 형식지가 다른사람의암묵지로생성·전이되는과정이다. ② 사회화(Socialization)는 특정 사람의 암묵지가 다른사람의암묵지로생성·전이되는과정이다. ③ 종합화(Combination)는 특정 사람의 암묵지가 다른사람의형식지로생성·전이되는과정이다. ④ 내재화(Internalization)는 특정 사람의 형식지가 다른사람의형식지로생성·전이되는과정이다. 23. 인적자원 모집의 방법에서 외부모집에 대한 설명 으로 가장 적절한 것은? ① 직무 기술서를 제공함으로써 기업이 잘 파악 하고 있는 지원자를 모집할 수 있다. ② 지원자가 많을수록 비용과 속도에서 효율성이 높다. ③ 새로운아이디어와새로운방식의업무를진행 하는 데 효과가 있고, 회사를 강화하고 경쟁 자를 약화시키는 데 좋은 방법이다. ④ 지원자들은 지원하는 일자리에 대한 지식을 갖고 있기에, 일자리에 대한 과장된 기대를 최소화 할 수 있다. 24. 포터(Porter)가 제시한 본원적 경쟁전략(Generic Strategy)의 유형으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 원가우위전략(Cost Leadership Strategy) ② 차별화전략(Differentiation Strategy) ③ 방어형전략(Defender Strategy) ④ 집중화전략(Focused Strategy) 25. 직무설계의 동기부여적 접근법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ① 직무특성이 심리적 의미와 잠재적 동기에 영향을 준다는 것에 초점을 두고 있다. ② 동기부여적 접근법은 직무설계에 있어 조직 심리학에 기반을 두고 있다. ③ 전통적인 산업공학에 근간을 두고 있으며, 직무 구조화 방식의 효율성을 극대화 하는 것에 초점을 두고 있다. ④ 직무만족, 직무관여, 참여와 성과 변수 등의 태도변수를 직무설계의 중요한 결과로 보고 있다. 경영학(9급) 4- 4