2007 군무원 9급 행정학 문제 해설

 

2007 군무원 9급 행정학 해설 김중규 (2017-09-15 / 148.1KB / 819회)

 

2007 군무원(2007.5.12 시행) 01. 공행정과 사행정의 공통점은? ① 능률의 척도 ② 관료제적 성격 ③ 법적 규제의 정도 ④ 정치적 성격 (답) ② 관료제적 성격 ✪ 2007 선행정학개론 p. 49 02. NPM의 정부혁신전략으로 옳지 않은 것은? ① Market Testing - 공공부문의 사업에 대한 민영화 검토 ② TQM - 장기적·전략적인 품질관리 ③ 시민헌장제도 - 공공서비스를 시민의 권리로 공표 ④ Downsizing - 업무프로세스를 근본적으로 재설계하는 기법 (답) ④ 업무프로세스를 근본적으로 재설계하는 기법은 리엔지니어링(re-engineering)에 해당하며, Downsizing이 라 정부규모를 감량하는 혁신전략을 말한다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 235 03. 목표의 달성도를 나타내는 결과지향적인 행정의 주요이념은? ① 가외성 ② 능률성 ③ 효과성 ④ 합리성 (답) ③ 효과성 ✪ 2007 선행정학개론 p. 121 04. M.Weber의 관료제이론에 대한 비판이 아닌 것은? ① 관료의 직업적 보상 경시 ② 사회 변화에 따른 탄력적 대응 곤란 ③ 비공식 조직의 측면 경시 ④ 조직과 환경의 관계 경시 (답) ① 전문직업관료제로서 관료들은 규칙적인 급료를 지불받는다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 489 05. 다음 중 계층제의 순기능과 거리가 먼 것은? ① 질서 및 통일성의 확보 ② 명확한 책임의 한계 ③ 신속하고 능률적인 업무 수행 ④ 유연성 있는 조직의 변화 (답) ④ 경직성으로 인하여 환경 변화에 유연한 대응이 어렵다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 432 06. Adhocracy의 특성이 아닌 것은? ① 의사결정의 분권화 ② 비정형적 조직 ③ 고정된 계층구조 유지 ④ 조직 구성 및 운영의 신축성 (답) ③의 고정된 계층구조는 기계적 구조의 특징이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 631 07. 08. 다음 중 Herzberg의 욕구충족이원론 중 위생요인과 관련 없는 것은? ① 감독 ② 교육기회 부여 ③ 보수 ④ 상관, 부하와의 인간관계 (답) ② 교육 등 자아계발이나 능력발전 기회 부여는 동기요인(만족요인)에 해당한다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 444 09. 중앙인사기관의 필요성이 대두된 배경과 거리가 먼 것은? ① 국가기능 축소와 작은 정부 실현 ② 행정의 전문화 대두 ③ 인사관리의 공정성 및 중립성 ④ 정실주의 및 엽관주의의 폐해 배제 (답) ① 국가기능 팽창과 공무원 수가 증가하면서 전문인사기관이 필요하게 된 것이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 788 10. 공무원의 사기양양 방법 중 사회적 욕구를 충족시키는 방법은? ① 연금제도 ② 직무확충 ③ 각종 상담제도 ④ 공무원 신분보장 (답) ③ 각종 상담제도이다. ①은 안전욕구 ②는 자아실현 욕구 ④는 안전욕구에 해당 ✪ 2007 선행정학개론 p. 860 11. 계획예산제도(PPBS)의 장점으로 옳은 것은? ① 성과의 계량화가 가능 ② 예산의 분권화 ③ 입법부의 지위 강화 ④ 예산의 절약과 능률 제고 (답) ④ 예산의 절약과 능률 제고가 장점이다. ①의 경우 성과의 계량화가 곤란하다는 것이 PPBS의 단점이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 983 12. 다음 중 영기준예산(ZBB)과 일몰법(SSL)의 비교로 옳지 않은 것은? ① ZBB는 심사기준이 장기적, SLL의 단기적 ② ZBB는 예산편성과정의 행정적 성격, SSL은 행정통제 ③ ZBB는 모든 정책이 심사대상, SSL은 최상위 정책이 심사대상 ④ ZBB와 SSL은 모두 감축관리를 중시 (답) ① ZBB는 심사기준이 단기적(매년 분석), SLL은 장기적(3-7년) ✪ 2007 선행정학개론 p. 991 13. 다음 설명 중 옳지 않은 것은? ① Project Team은 단기적 성향, Task Force는 장기적 성향 ② Project Team은 물적 성격이 강하고, Task Force는 인적 성격이 강하다. ③ Project Team은 법적 근거가 없고, Task Force는 법적 근거가 있다. ④ Project Team은 새로운 과업에 소극성을 나타낼 수 있고, Task Force는 행정의 일관성을 저해할 수 있다 는 단점이 있다. (답) ② Project Team은 인적 성격이 강한 소규모조직, Task Force는 조직적·물적 성격이 강한 대규모조직이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 632 14. 비교행정론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ① 미국의 신생국에 대한 경제원조 실패가 발달요인 ② 행정의 과학화에 대한 요구가 있었음. ③ 환경을 지나치게 강조하여 신생국의 발전에 비관적 ④ 발전행정론에 반박하여 이론을 전개해 나감 (답) ④ 비교행정론이 오히려 발전행정론에 의하여 반박되었다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 189 15. 다음 중 특정직 공무원이 아닌 것은? ① 외무공무원 ② 소방공무원 구분 Project Team (특별작업반) Task Force (전문담당반) 구조 수평적 조직 수직적·입체적·계층적 구조 존속기간 임시적·단기적 성향 (목표달성 후 해체) 장기적 성향 (목표달성 후 존속경향) 설치범위 부문내에 설치(소규모) 부문간에 설치(대규모) 설치근거 법적근거를 요하지 않음 (덜 전문적임) 법적근거를 요함 (더 전문적임) 소속관계 소속기관에서 탈퇴치 않고 일시차출 탈퇴하여 전임제로 근무(파견) 성격 인적 성격이 강함 물적·조직적 성격이 강함 ③ 국정원직원 ④ 감사원직원 (답) ④ 감사원직원은 일반직이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 791 16. Hawthorne 실험의 결론으로 타당한 것은? ① 조직의 기계적 능률의 중요성 ② 조직구성원의 경제적 보상의 중요성 ③ 조직구성원의 사회적·심리적 요인의 중요성 ④ 공식조직에서의 의사소통관계의 중요성 (답) ③ 인간관계론을 태동시킨 호오돈실험은 조직구성원의 사회적·심리적 요인을 중시하였고, ④의 경우 공식조 직이 아니라 비공식 의사소통관계의 중요성을 강조하였다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 167 17. 적극적 인사행정에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? ① 실적주의의 강화 ② 공무원 단체의 활동 인정 ③ 근무훈련, 근무성적평정제도의 활용 ④ 엽관주의의 신축적 수용 (답) ① 실적주의의 강화는 소극적 인사행정이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 768 18. 다음의 예산의 기능 중 통제기능, 관리적 기능, 계획기능으로 구분되며 A.Shick가 강조한 것은? ① 정치적 기능 ② 법적 기능 ③ 행정적 기능 ④ 경제적 기능 (답) ③ 예산의 통제기능, 관리기능, 계획기능은 모두 A.Shick가 강조한 행정적 기능이다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 921 19. 신공공관리론(NPM)의 특징이 아닌 것은? ① 개인도 공동생산자로서 인식 ② 행정조직을 비롯한 인사, 재정의 신축성을 추구 ③ 경력직 공무원 확대로 유능한 인재 확보 ④ 예산 회계 규정 완화 (답) ③ 경력직보다는 비경력직 공무원 채용 등 인사행정의 유연화를 강조하였다. ✪ 2007 선행정학개론 p. 234 20. 신중앙집권화에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 분권화의 필요성 약화 ② 영국·미국 중심으로 등장 ③ 중앙정부와 지방정부의 기능적 협력 ④ 능률화와 민주화의 조화 도모 (답) ① 분권화의 필요성이 약화되었거나 소멸된 것이 아나라, 교통통신의 발달 및 복지국가의 등장 등 변화된 행정환경에 대응하려는 것이다.