2019 서울시 7급 행정학 문제 해설 - 2019.10.12.

 

행정학_7급_B형정답(2019-10-14 / 210.1KB / 6,885회)

 

행정학_7급_D형정답(2019-10-14 / 210.1KB / 1,544회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 위계점 (2019-10-14 / 327.4KB / 3,418회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 김중규 (2019-10-14 / 284.5KB / 6,175회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 조철현 (2019-10-14 / 162.8KB / 905회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 김덕관 (2019-11-10 / 674.1KB / 1,887회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 신용한 (2020-01-15 / 294.1KB / 5,709회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 이명훈 (2020-02-17 / 496.4KB / 554회)

 

2019 서울시 7급 행정학 해설 김재준 (2021-09-20 / 132.9KB / 322회)

 

 행정학(7급) B책형 1/2쪽 1. 콥(Cobb)과 로스(Ross)가 유형화한 정책의제설정모형 중 사회문제→정부의제→공중의제의 순서로 전개되는 것은? ① 외부주도형 ② 동원형 ③ 내부접근형 ④ 음모형 2. 동기이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 브룸(Vroom)의 기대이론-개인은 투입한 노력 대비 결과의 비율을 준거 인물의 그것과 비교하여 불균형이 발생했을 때 이를 조정하려 한다. ② 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론 - 개인의 욕구 동기는 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구 세 단계로 구분된다. ③ 맥클랜드(McClelland)의 성취동기이론-개인의 욕구는 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구로 구분되며, 성취욕구의 중요성을 강조한다. ④ 허즈버그(Herzberg)의 2요인이론-개인은 서로 별개인 만족과 불만족의 감정을 가지는데, 위생요인은 개인의 불만족을 방지해주는 요인이며, 동기요인은 개인의 만족을 제고하는 요인이다. 3. 조직발전 기법인 감수성 훈련에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 구성원 간의 협력적 노력을 향상시켜 팀 성과를 증가 시킨다. ② 실험실훈련 혹은 T-집단훈련이라는 명칭으로 불린다. ③ 자신의 행동이 타인에게 미치는 영향을 검토하도록 한다. ④ 갈등과 상호관계에 관련된 능력을 개선할 목적으로 사용된다. 4. 의사결정모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 합리모형은 대안을 포괄적으로 탐색하고 대안의 결과도 포괄적으로 고려한다. ② 합리모형은 국가권력이 사회 각 계층에 분산된 사회 에서 주로 활용된다. ③ 점증모형은 다원화된 민주사회에 적합하다. ④ 혼합주사모형은 범사회적 지도체제(societal guidance system)로서의 틀을 갖춘 능동적 사회에 적용하는 것이 바람직하다. 5. 작은 정부의 등장을 지지하게 된 이론적 배경으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 예산극대화모형 ② 지대추구이론 ③ X-비효율성 ④ 외부효과 6. 영기준 예산제도(Zero-Base Budgeting)에 대한 설명 으로 가장 옳지 않은 것은? ① 자원의 효율적인 배분 및 예산절감의 효과를 얻을 수 있다. ② 예산과정에서 상향적 의사결정이 이루어지므로 실무자의 참여가 확대된다. ③ 예산과정에서 정치적 고려 및 관리자의 가치관이 반영될 가능성이 높다. ④ 현 시점 위주로 분석하므로 장기적인 목표가 경시될 수 있다. 7. 공익의 실체설에 대한 설명으로 옳은 것을 <보기>에서 모두 고른 것은? <보기> ᆨ. 사회공동체나 국가의 모든 가치를 포괄하는 절대적 선의 가치가 있다. ᆫ. 적법절차의 준수에 의해 공익이 보장된다. ᆮ. 사회구성원이 보편적으로 공유하는 이익을 의미한다. ᆯ. 행정의 조정자 역할이 강조된다. ① ᆨ ② ᆫ ③ ᆨ, ᆮ ④ ᆫ, ᆯ 8. 정책, 사업 등에 대한 타당성을 평가하는 비용․ 편익분석 (Cost Benefit Analysis) 결정을 위한 기준에 해당하지 않는 것은? ① 편익 ․ 비용 비율(Benefit/Cost ratio) ② 생산성(Productivity) 지표 ③ 순현재 가치(Net Present Value) ④ 내부 수익률(Internal Rate of Return) 9. 조직의 유형구분에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 블라우(Blau)와 스콧(Scott)은 기능을 중심으로 조직의 유형을 분류하였다. ② 블라우와 스콧은 병원, 학교 등을 봉사조직으로 분류 한다. ③ 파슨스(Parsons)는 경찰조직을 사회통합기능을 수행 하는 통합조직으로 분류한다. ④ 에치오니(Etzioni)는 민간기업체를 공리적 조직으로 분류한다. 10. 조직 내부에서 발생하는 갈등에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 전통적인 시각에서 갈등은 비용과 비합리성을 초래하는 해로운 것이다. ② 조직 내 하위목표를 강조함으로써 갈등을 해소할 수 있다. ③ 새로운 아이디어 촉발, 문제 해결력 개선 등 순기능이 있다. ④ 행태론적 시각은 조직 내 갈등을 불가피하고 정상적인 것으로 간주한다. 행정학(7급) B책형 2/2쪽 11. 공무원의 부패 방지 대책으로 가장 옳지 않은 것은? ① 행정정보 공개 ② 내부고발자 보호 ③ 행정절차의 간소화 ④ 사회적 규제 강화 12. 거시조직이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은? ① 공동체 생태학이론은 조직의 내적 논리를 강조한다. ② 자원의존이론은 환경에 피동적인 조직의 특성을 강조 한다. ③ 구조적 상황이론은 환경에 적응하는 조직의 구조 설계를 강조한다. ④ 조직군 생태학이론은 조직의 주도적 선택을 강조한다. 13. 직무평가의 방법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 서열법은 직무 전체의 중요도, 난이도, 책임도 등을 고찰하고, 각 직무의 상대적 가치를 비교하여 서열을 결정하는 방법이다. ② 분류법은 각 직무에 요구되는 기술과 책임감의 수준 등을 판정하여 사전에 정해놓은 등급에 분류하는 평가방법이다. ③ 점수법은 각 직무를 기초적인 요소의 척도에 따라 계량적으로 계측하는 방법이다. ④ 요소비교법은 조직 내의 중심이 되는 기준직무를 선정하여, 평가하고자 하는 직무와 기준직무의 평가 요소들을 상호비교하여 상대적 가치를 질적으로 판단 하는 방법이다. 14. 신공공서비스(New Public Service)에 대한 설명으로 옳은 것을 <보기>에서 모두 고른 것은? <보기> ᆨ. 민주적으로 선출된 정치지도자에게 책임성 확보 ᆫ. 재량이 필요하지만 제약과 책임 수반 ᆮ. 리더십을 공유하는 협동적 조직 구조 ᆯ. 민간기관 및 비영리기구를 활용해 정책 목표를 달성할 유인 체계의 창출 ᆷ. 조직 내 주요 통제권이 유보된 분권화된 조직 ᆸ. 정치적으로 정의된 단일의 목표에 초점을 맞춘 정책 설계 및 집행 ① ᆨ, ᆮ ② ᆫ, ᆮ ③ ᆨ, ᆫ, ᆮ ④ ᆯ, ᆷ, ᆸ 15. 대표관료제에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 관료의 전문성과 생산성 제고에 기여한다. ② 역차별을 초래하여 사회 내 갈등과 분열을 조장할 수 있다. ③ 국민에 대한 관료의 대응성을 향상시킬 수 있다. ④ 사회 각계각층의 이해를 공공정책에 반영하여 사회적 정의 실현에 이바지할 수 있다. 16. 주민자치와 구별되는 단체자치의 특성으로 가장 옳지 않은 것은? ① 지방분권 ② 고유사무와 위임사무의 구분 ③ 법률적 차원의 자치 ④ 정치적 차원의 자치 17. 사바티어(Sabatier)의 통합모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? ① 정책변화 이해에 가장 유효한 분석 단위는 정책하위 시스템이다. ② 정책하위시스템에는 서로 다른 목표를 가진 지지연합이 있다. ③ 정책하위시스템 참여자의 활동에 영향을 미치는 요소는 상향식 접근방법으로 도출하였다. ④ 정책집행을 한 번의 과정이 아니라 연속적인 정책 변동으로 보았다. 18. 인사행정 제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은? ① 직위분류제는 계급제에 비해 탄력적 인사관리가 가능한 장점을 가진다. ② 엽관주의는 정당에의 충성도와 공헌도를 임용 기준으로 삼았기 때문에 민주주의와 전혀 관련이 없다. ③ 실적주의는 정치적 중립을 지향하여 인사행정을 소극화, 형식화시켰다. ④ 직업공무원제는 원칙적으로 개방형 충원 및 전문가 주의에 입각하고 있다. 19. 지방재정의 사전관리제도에 해당하는 것을 <보기>에서 모두 고른 것은? <보기> ᆨ. 중기지방재정계획 ᆫ. 지방재정투자심사 ᆮ. 행정사무감사 ᆯ. 성인지 예산제도 ᆷ. 재정공시 ① ᆨ, ᆫ ② ᆫ, ᆮ ③ ᆨ, ᆫ, ᆯ ④ ᆮ, ᆯ, ᆷ 20. 리더십 상황이론에 해당하지 않는 것은? ① 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리그리드 이론 ② 피들러(Fiedler)의 상황적응 모형 ③ 허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 삼차원적 모형 ④ 하우스(House)와 에반스(Evans)의 경로-목표이론